ESPOIR 54
AFPA ENTREPRISES
FOYER DE VIE OCCUPATIONNEL LE PLANEAU
ESPACE SOCIAL POUR L'EDUCATION LA REINSE
BASKET CITOYEN SAINT-ETIENNE SOLEIL
SGS Société Générale de Surveillance SA
UNHAJ
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresJEUNESSE FEU VERT
Qualisocial
ALIRE Formation
ALIRE Formation
GROUPE SOS SOLIDARITES
VIA FORMATION
Mieux vivre
CASTA
CASTA
Domino RH
Une organisation spécialisée à Nice recherche un Moniteur d'espaces verts (H/F) pour former et accompagner des personnes en situation de handicap dans leur développement personnel. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience et un CAP/BEP en espaces verts. Ce poste en CDI à temps plein inclut de nombreux avantages tels que des congés payés supplémentaires et une mutuelle d'entreprise.
Vous pouvez devenir notre nouveau Moniteur d'Atelier des Espaces Verts dans notre ESAT situé à : Nice Esatitude De Alberti. Les Espaces Verts sont indispensables à tous, ils contribuent non seulement à la beauté des lieux, mais aussi au bien‑être mental de tout le monde, sans parler de leur rôle pour l'environnement au sens plus global. Grâce à votre grande expérience, vous allez pouvoir transmettre vos savoirs à vos équipes lors des sorties sur le terrain pour leur faire des démonstrations pratiques de vos techniques de travail. Travailler dans un ESAT offre une grande variété, votre travail en tant que moniteur reste stimulant et varié, ce qui évite la monotonie.
CDI
Contrat travail Durée du travail 36H/semaine Travail en journée
Salaire
aucune information renseignée
200 à 249 salariés
Depuis 1955, l'ADAPEI des Alpes-Maritimes (ADAPEIAM) accompagne les personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec troubles associés, tout au long de leur vie. Association à but non lucratif, reconnue d'utilité publique, elle est fondée sur des valeurs humaines fortes : Solidarité, Dignité, Bienveillance et Inclusion.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.