MEDIATEUR EN SANTE / Pôle Veille Sociale (H/F)

ESPACE SOCIAL POUR L'EDUCATION LA REINSE; Cergy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de réinsertion sociale recherche un médiateur en santé pour renforcer la culture santé et améliorer la prise en charge des usagers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes médico-sociales et participerez à l'évaluation des besoins de santé, tout en facilitant les parcours de soins des personnes vulnérables. CDI à temps plein avec un salaire brut mensuel de 2100 à 2730 euros, selon expérience et diplôme.

Prestations

Titres restaurant

Congés trimestriels

CSE

Qualifications

• Titulaire d'un DU médiateur en santé ou DEASS-DEES.
• Permis B obligatoire.
• Expérience dans le secteur médico-social ou social.

Responsabilités

• Informer et conseiller les équipes sur le médico-social.
• Évaluer les besoins de santé et identifier les situations spécifiques.
• Faciliter les liens entre ESPERER 95 et les acteurs de santé.

Connaissances

Évaluation des besoins des usagers

Capacité d'écoute

Médiation

Adaptabilité

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

DU médiateur en santé

DEASS-DEES

Bac+2

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

Offre n° 200JYRD – MEDIATEUR EN SANTE / Pôle Veille Sociale (H/F)

Le Pôle Veille sociale d'ESPERER 95 regroupe plusieurs services et établissements dédiés à l'accompagnement des personnes en situation de rue et de grande précarité. Il s'appuie sur une approche proactive fondée sur l'« aller-vers » à travers deux équipes mobiles (maraudes sociales et éducatives, intervention sur campements illicites), un tiers-lieu alimentaire, un taxi social, ainsi que des structures d'accueil et d'hébergement à bas seuil : un accueil de jour, un accueil de nuit de 35 places, un centre d'hébergement d'urgence de 17 places et 25 lits halte soins santé. Véritable premier levier de sortie de l'exclusion, le pôle propose des alternatives à la rue en offrant un hébergement, un accompagnement et un accueil quotidien adaptés aux publics les plus vulnérables. L'« aller-vers » permet de renouer le lien avec les personnes les plus marginalisées et de les engager dans un parcours d'insertion ou de réinsertion. Dans la continuité de ses actions en faveur de l'accès aux droits et à la santé, ESPERER 95 crée un poste transversal de médiateur-trice en santé, rattaché au Pôle Veille sociale et au service de l'ensemble des professionnels. Ce poste vise à renforcer la culture santé au sein de l'ESPERER 95, à outiller les équipes et à améliorer la prise en charge globale des usagers. Le médiateur-trice agit comme un maillon entre équipes sociales et structures médico-sociales du territoire afin de fluidifier et sécuriser les parcours de santé, en priorisant les besoins de chacun et en garantissant des orientations pertinentes.

Missions principales

• Informer, conseiller et soutenir les équipes dans la compréhension du champ médico-social, de la règlementation inhérente et des dispositifs existants.
• Evaluer les besoins de santé et médico-sociaux en lien avec les équipes pour identifier les situations nécessitant une prise en charge spécifique et donc une orientation vers les établissements et services médico-sociaux (ESMS) adaptés.
• Aider à identifier les relais de proximité et les ressources du territoire.
• Participer à la montée en compétence des équipes par des temps d'information, de sensibilisation ou d'échanges de pratiques.
• Faciliter le lien entre ESPERER 95 et les acteurs du système de santé et ceux du médico-social.
• Faciliter les liens entre ESPERER 95 et les acteurs médico-sociaux, en particulier les établissements et services comme les LAM, SAMSAH, CMP, et autres structures dédiées à la prise en charge des publics fragiles.
• Sensibiliser les partenaires médicaux et paramédicaux aux besoins et aux réalités des publics accompagnés par l'association.
• Participer aux différentes instances partenariales du territoire pour une mise en réseau des acteurs de santé et du social.
• Identifier les leviers et obstacles rencontrés dans les parcours de soins et formuler des propositions d'amélioration.
• Participer au recueil et à l'analyse des données relatives à l'accès à la santé au sein de l'association.
• Contribuer aux bilans et rapports d'activité du pôle.
• Alimenter la réflexion collective autour de la santé, de la prévention et de la réduction des inégalités.
• Rendre compte de son activité à la direction de pôle.

Compétences et expériences requises

• Titulaire d'un DU médiateur en santé / DEASS-DEES.
• Titulaire du permis B (obligatoire).
• Expérience et connaissance du secteur médico-social, social et sanitaire avec une compétence en évaluation des besoins des usagers.
• Maîtrise des dispositifs d'orientation vers les services médico-sociaux et des démarches administratives associées.
• Capacité d'écoute, d'analyse et de médiation.
• Très bonne capacité d'adaptation et de travail avec les partenaires.
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Conditions

CDI temps plein.

Rémunération selon diplôme et ancienneté.

CCNT 15 mars 1966, congés trimestriels, CSE, Titres restaurant.

Type de contrat: CDI.

Durée du travail: 35h/semaine, travail en journée.

• Salaire brut mensuel de 2100.0 à 2730.0 euros sur 12 mois.
• CSE.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• CCN66.

Déplacements: Fréquents.

Profil souhaité

• Expérience: 1 an minimum.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent - DEASS-DEES (formation indispensable).
• Bac+2 ou équivalent - DU médiateur en santé (formation indispensable).

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification: Employé qualifié.
• Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.

Employeur: 50 à 99 salariés.

Mme Marie-Joe DUBO