Assistant / Assistante technique d'Atelier Chantier d'Insertion (H/F)

CASTA; Foix; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un atelier chantier d'insertion recherche un(e) assistant(e) technique pour encadrer des salarié(e)s en insertion et participer à l'entretien d'espaces verts. Le poste est en CDI avec un horaire de 35 heures par semaine, offrant un salaire brut entre 12,32 et 13,25 euros de l'heure. Expérience d'un an en entretien d'espaces verts requise, ainsi que le permis B.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Expérience obligatoire de 1 an en entretien d'espaces verts.
• Transmission d'un CV et d'une lettre de motivation est requise.

Responsabilités

• Encadrer les salarié(e)s en contrat d'insertion dans leur travail.
• Participer aux travaux d'entretien et d'aménagement des espaces verts.
• Veiller au respect des règles de sécurité et sensibiliser les salarié(e)s.
• Organiser la préparation et l'organisation des chantiers.

Connaissances

Permis B

Expérience en entretien d'espaces verts

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 200KLYX
Assistant / Assistante technique d'Atelier Chantier d'Insertion (H/F)

CASTA, atelier chantier d'insertion (ACI) conventionné pour 60 postes en insertion, recherche un(e) assistant(e) technique dans le secteur ENTRETIEN D'ESPACES NATURELS. Les chantiers sont situés sur les communes de FOIX et de TABRE (2 jours / semaine à Foix et 2 jours / semaine à Tabre). Au quotidien, 9 salarié(e)s en contrat d'insertion travaillent sur les chantiers, encadrés par un encadrant technique et accompagnés par une conseillère en évolution professionnelle.

Les équipes réalisent des chantiers d'espaces verts pour les collectivités, les entreprises, les particuliers : débroussaillage, tonte, élagage, entretien courant… Sous l'autorité de la Direction et de l'encadrant technique, l'assistant(e) technique est chargé(e) de :

• Encadrer les salarié(e)s en contrat d'insertion :
  • Accompagner les salarié(e)s dans l'acquisition des gestes professionnels liés à l'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille de haies…)
  • Expliquer, démontrer et faire respecter les consignes de travail (cadence, qualité du travail fourni, sécurité, respect de l'environnement…)
  • Participer à l'intégration, au suivi et à l'évaluation des salarié(e)s avec l'équipe socio‑professionnelle (CEP, direction).
• Participer à la réalisation des chantiers :
  • Participer aux travaux courants d'entretien et d'aménagement des espaces verts.
  • Utiliser et faire utiliser correctement le matériel et les outillages (tondeuses, débroussailleuses, taille‑haies, outils manuels.) dans le respect des règles de sécurité.
  • Assurer, avec les salarié(e)s, le nettoyage et le rangement de fin de chantier (rangement du matériel, évacuation et tri des déchets verts, remise en état des lieux).
• Hygiène, sécurité, environnement et qualité :
  • Veiller au respect strict des règles de sécurité des personnes et des biens (port des EPI, signalisation des chantiers, gestes et postures, utilisation des machines).
  • Contrôler l'application des procédures internes (entretien courant du matériel, vérification des niveaux, nettoyage, tri des déchets, respect des consignes du donneur d'ordre).
  • Sensibiliser les salarié(e)s en insertion aux bonnes pratiques professionnelles, à la prévention des risques et au respect de l'environnement (limitation des nuisances, respect de la biodiversité, propreté des sites).
• Logistique et organisation :
  • Participer à la préparation et à l'organisation des chantiers (repérage, chargement du matériel…).
  • Aider au suivi du matériel et des véhicules (contrôles simples, signalement des pannes, besoins de maintenance ou de renouvellement).
  • Contribuer à l'organisation quotidienne de l'activité pour garantir le bon déroulement des chantiers (répartition des tâches, respect des délais, qualité du service rendu aux partenaires/clients).

Compétences et qualifications indispensables :

• Permis B.
• Expérience en entretien d'espaces verts (un diplôme est un plus).
• Transmission d'un CV et d'une lettre de motivation.

SAVOIR-ÊTRE :

• Capacité à organiser le travail et à tenir un rythme.
• Patience, pédagogie, sens de l'écoute et bienveillance.
• Esprit d'équipe, fiabilité, ponctualité.
• Rigueur.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :
• Salaire brut : Horaire de 12.32 Euros à 13.25 Euros sur 0.0 mois
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience : 1 An (obligatoire)

Compétence

• Outils informatiques.
• B – Véhicule léger (Permis indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.