Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
A propos de l'entreprise :
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
A propos du poste :?? Airbus recrute : Ingénieur Qualité - Customer Services STC (H/F) ????
?? Lieu : Toulouse - Blagnac (B22)
?? Durée : 6 mois (prolongation possible jusqu'à 1 an)
?? Équipe internationale : 9 personnes
?? Horaires : Journée
?? Déplacements : Non
?? Votre mission :
Rejoignez l'équipe QBSR - Quality for Airframe Services et contribuez à la qualité des projets de modifications et upgrades avion via STC (Supplemental Type Certificates). Vous serez un acteur clé dans la garantie de la conformité, la performance qualité et le pilotage des processus au sein de l'organisation SRS (STC Solutions).
?? Vos responsabilités :
?? Pourquoi ce poste ?
Prêt(e) à relever le défi de la qualité chez Airbus ? ??
Envoyez votre CV et rejoignez une équipe qui façonne l'avenir du support aéronautique ! ????
Profil recherché :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.