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Job summary
Une entreprise de fabrication métallique dans le Grand Est recherche un responsable pour superviser le bureau d'études et la production. Vous participerez au développement commercial et à la stratégie de production. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience et un Bac+5 en ingénierie. Ce poste est en CDI, avec un salaire selon profil.
Qualifications
- 5 ans d'expérience en industrie requise.
- Bac+5 ou équivalent nécessaire.
Responsibilities
- Superviser le bureau d'études et la production.
- Rencontrer des clients et prospects pour proposer des solutions.
- Gérer les achats et la sous-traitance industrielle.
Skills
Education
- Vous aurez pour mission de superviser le bureau d'études et la production.
- Participer au développement commercial : en phase d'avant-vente, rencontrer des clients et prospects pour proposer des solutions techniques.
- Participer à la stratégie commerciale : calculer les volumes optimaux d'une production JAT (en flux tendus).
- Piloter l'ensemble des achats, en l'absence d'un service dédié.
- Gérer la sous-traitance industrielle.
- Compétences : En management, et dans la coordination des activités du bureau d'étude et de la production.
Type de contrat : CDI. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Salaire : Autre / Selon profil.
- 5 An(s). Cette expérience est indispensable.
- Bac+5 et plus ou équivalents - Ingénieur en industrie. Cette formation est indispensable.
- Bac+5 et plus ou équivalents Bureau d'études.
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement.
- Déterminer des mesures correctives.
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance.
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation.
- Secteur d\'activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.