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Une entreprise innovante en robotique recherche un(e) Ingénieur(e) Application pour déployer et supporter son produit phare, AdaOne, auprès des clients. Vous serez responsable de la formation des utilisateurs et de la résolution de problèmes techniques. Une expérience en robotique et un bon niveau d'anglais sont indispensables. Le poste implique des déplacements réguliers en Europe et à l'international.
Horaires: 35H/semaine, travail en journée, déplacements fréquents.
Rejoignez ADAXIS - Pionniers de la Fabrication Additive Robotique
ADAXIS est une entreprise de logiciels robotiques qui libère le potentiel des procédés de fabrication de nouvelle génération. Notre technologie rend la robotique industrielle accessible et facile à utiliser pour tous. Nous avons pour mission de soutenir une industrie plus robuste, résiliente et durable, grâce à des outils simples et intuitifs, pensés pour tous les acteurs de la fabrication.
Notre produit phare, AdaOne, permet de transformer des bras robotiques en machines hybrides capables d’imprimer, d’usiner et d’inspecter des pièces en métal, plastique, composites ou béton. Il intègre tout le nécessaire pour transformer un bras robotisé standard en un outil de production hautes performances : génération de programmes, simulation, supervision en temps réel. AdaOne est utilisé dans le monde entier par des entrepreneurs, chercheurs et industriels - dans l’aéronautique, l’énergie, les transports ou encore le retail - pour fabriquer et réparer des pièces complexes et innovantes. Notre communauté grandit chaque jour et repousse les limites de la fabrication avancée grâce à sa collaboration avec ADAXIS.
En tant qu’Ingénieur(e) Application, vous serez la personne de référence qui accompagne les clients pour tirer le meilleur parti d’AdaOne - de l’installation au passage en production.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.