Développeur Python - F/H

Groupe Berger-Levrault; Rhône; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Mutuelle

Carte titres restaurant

Participation financière

Mobilité interne

Job summary

Une société de logiciels innovante en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un développeur senior pour participer au développement de l'application Expert Santé. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en Python et maîtriser les tests unitaires. Travaillant au sein d'une équipe Agile, vous serez autonome dans le cycle de vie du logiciel, de la conception au déploiement. Des possibilités de télétravail sont offertes pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en Python, passionné et motivé.
• Maitrise des tests unitaires et d'intégration.
• Notions de sécurité informatique.

Responsibilities

• Développement de l'application Expert Santé.
• Participer à l’architecture technique et au déploiement.
• Effectuer des tests unitaires pour la validation.

Skills

Python

Tests unitaires

Git

DevOps

Education

Formation en ingénierie informatique

Job description

Overview

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Responsibilities

Au sein d’une squad Agile pluridisciplinaire (développeurs, PO, QA, Ops), vous participez au développement de l’application Expert Santé.

En tant que développeur senior, vous prenez en charge le cycle de vie complet de l’application, de la conception au déploiement et à la mise en production, en toute autonomie.

Enfin, vous participez aux chantiers techniques complexes, et aux réflexions sur la refonte technique de l\'application avec le tech lead du projet.

Vos principales missions sont :

• Conception technique: Comprendre l’architecture technique de l’application et les technologies adaptées aux besoins
• Développement: Écrire, tester et maintenir le code source de l’application, en respectant les bonnes pratiques de programmation
• Tests et validation: Effectuer des tests unitaires et fonctionnels pour s’assurer du bon fonctionnement du logiciel et corriger les éventuels bugs
• Maintenance et évolution: Assurer la maintenance corrective et évolutive de l\'application
• Documentation: Rédiger la documentation technique et utilisateur pour faciliter la prise en main et la maintenance du logiciel

Qualifications

Vous avez une formation en ingénierie informatique ou formation universitaire équivalente.

Vous disposez de 5 ans d’expérience minimum en Python, vous êtes passionné et motivé par la soif d’apprendre et de vous améliorer.

Compétences techniques :

• Maitrise des tests (unitaires, d’intégration) et des notions d\'assurance qualité
• Utilisation des outils de versioning (Git) et CI/CD
• Notions de sécurité informatique, notamment sur les pratiques de sécurisation du code et des données
• Des connaissances DevOps (docker, automatisation, ....) sont un atout

L\'équipe Expert Santé

• 5 développeurs
• Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu\'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
• Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
• Participation ou intéressement ? C\'est vous qui en profitez !
• Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

Processus de recrutement

1. Postulez via notre espace candidat.
2. Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.
3. Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu\'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.
4. En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs. L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.
5. Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive ou non.

Recruteuse: Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Partner

Ne lâchez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Engagements et diversité

• Nous accueillons et intégrons les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d\'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s\'exprimer et s\'épanouir pleinement.