Développeur Java Senior Cash Management Core

Crédit Agricole SA; Île-de-France; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande institution financière recherche un Développeur Java Senior pour renforcer son équipe spécialisée en Cash Management. Le candidat jouera un rôle clé dans la conception et le développement de fonctionnalités essentielles aux opérations bancaires. Une formation Bac + 5 et des compétences en travail d'équipe sont requis. Le poste est basé à Saint-Quentin-en-Yvelines, dans un environnement innovant et multiculturel. Le candidat devra maîtriser l'anglais opérationnel et faire preuve d'autonomie dans un contexte technique stimulant.

Qualifications

• Compréhension des fondamentaux en développement logiciel.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Concevoir et développer des fonctionnalités complexes.
• Rédiger des tests unitaires et d'intégration.
• Optimiser les performances des applications.
• Refactoriser le code et réduire la dette technique.
• Implémenter les bonnes pratiques de sécurité.
• Collaborer avec les PO, architectes, et équipes DevOps.

Connaissances

Travail en équipe

Formation

Bac + 5 / M2 et plus

Formation : Université, Ecole d'ingénieur

Spécialisation : Informatique

Outils

Anglais opérationnel

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Développeur Java Senior Cash Management Core H/F

Description du poste

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Le département Transaction Banking Services (TBS) rattaché à IOS assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiées au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

A ce titre TBS a pour missions:

• d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle
• e piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.

TBS est composé de 3 secteurs :

• Un secteur dédié à l’activité de Cash Management : Cash Management Services (CMS)
• Un secteur dédié à l’activité de Receivables et de Supply Chain Finance : Receivables and Supply Chain Services (SCS)
• Un secteur de pilotage Monitoring : COO & Change Management (MCM).

Vous intégrerez l'équipe Core en charge de la refonte complète de la chaîne applicative Cash Cross Border, projet stratégique du Programme de Transformation Cash Management de CACIB. Composition de l'équipe : CTO, Manager, 6 développeurs (4 onshore, 2 offshore)

Concevoir et développer le Framework de la future plateforme Cash, en collaboration étroite avec les équipes BigData existantes.

Responsabilités du poste, Développement & Qualité Logicielle

Le collaborateur aura la charge de :

• Concevoir et développer des fonctionnalités complexes, robustes et maintenables
• Rédiger des tests unitaires et d'intégration avec une couverture optimale
• Optimiser les performances (requêtes, cache, profiling)
• Refactoriser le code et réduire la dette technique
• Implémenter les bonnes pratiques de sécurité (OWASP, gestion des secrets)
• Assurer un logging structuré et définir des métriques pertinentes
• Architecture & Décisions Techniques

Architecture & Décisions Techniques

• Participer aux workshops de design et aux décisions d'architecture
• Proposer des solutions scalables et hautement résilientes
• Définir les contrats d'API selon une approche API First
• Réaliser des POCs et recommander des améliorations techniques
• Assurer une veille technologique active sur l'écosystème Java/Spring
• Leadership Technique & Collaboration

Leadership Technique & Collaboration

• Reviewing les pull requests avec des retours constructifs
• Mentorant les développeurs juniors et mediors (pair programming)
• Être le référent technique pour débloquer les situations complexes
• Collaborer étroitement avec les PO, architectes et équipes DevOps
• Partage des connaissances et animant des sessions de formation
• Documentation & Transmission des Savoirs

Compléments

• La documentation des APIs (Swagger/OpenAPI) au niveau maximum de maturité
• La maintenance de la documentation technique et des runbooks
• La création de guides de déploiement et de troubleshooting
• L'application des principes SOLID pour un code lisible et maintenable
• Planification & Amélioration Continue

Participation dans la gestion de projet

• L'estimation et le découpage des user stories
• L'identification des risques techniques et l'alerte sur les dérives
• L'analyse et la résolution des incidents de production
• La proposition d'automatisations et d'optimisations

En synthèse : Développer avec excellence, guider l'équipe techniquement, garantir la qualité et la pérennité des solutions dans un environnement bancaire exigeant.

Déplacement : Occasionnel

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette Cacib CDG Etoile/SQY

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : Université, Ecole d'ingénieur
Spécialisation : Informatique

Niveau d'expérience minimum

Compétences recherchées

Compétences métier :

Compétences comportementales :

• Travail en équipe

Parmi ces compétences (métiers et comportementales), quelles sont celles critiques?

• Travail en équipe

Outils informatiques

Anglais opérationnel

Informations générales

Entité

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan.

Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

*The Banker, Juillet 2025