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Programmeur-Régleur (Usinage Boîtes)
Résumé du poste
Une entreprise prestigieuse du secteur horloger recherche un Programmeur-Régleur pour son site de Saint-Maurice-Crillat. Le candidat sera responsable de la programmation de machines pour la fabrication de boîtes tout en garantissant les normes de qualité. Il devra disposer d'une solide expérience en usinage sur composants horlogers, faire preuve d'autonomie et d'initiative, tout en maintenant un bon esprit d'équipe.
Qualifications
- Expérience minimum de 5 ans dans l’usinage sur composants horlogers.
- Connaissance en terminaison mécanisée est un plus.
- Maîtrise de la lecture de plans.
Responsabilités
- Programmer et mettre en train des composants d’habillage boîtes.
- Assurer la maintenance d'un parc machines et réaliser un reporting.
- Contribuer à l'optimisation des flux de fabrication.
Connaissances
Formation
Outils
Vous serez en charge de programmer, mettre en train, et fabriquer des composants d’habillage boîtes, dans le respect de nos règles en termes de qualité, quantité, délais et méthodes de travail.
Vous assurerez les réglages et la programmation des CN 5 axes et serez responsable de l'autocontrôle.
Aussi, vous assurerez la maintenance d'un parc machines et ferez régulièrement un reporting sur votre activité.
En collaboration avec le responsable d’atelier, vous veillerez au respect des gammes et des processus définis. Vous contriburez également à l'optimisation des flux de fabrication.
Enfin, vous présenterez des actions d’amélioration aussi bien pour votre production ainsi que pour l'atelier.
Titulaire d’un CFC en mécanique (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans l’usinage sur composants horlogers. Uneexpérience en terminaison mécanisée est un plus.
Vous maîtrisez la lecture de plans et la programmation sur ALPHACAM et avez des connaissances du logiciel INVENTOR.
Autonome et rigoureux, votre esprit d’initiative et votre force de proposition vous permettent d’atteindre les objectifs fixés tout en faisant preuve de polyvalence.
Enfin, votre esprit d’équipe ainsi que votre sens de la communication sont également reconnus ce qui vous amène à partager ou transmettre volontiers votre savoir-faire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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