Informatique jobs in Francia
Technicien BE
Technicien SAV F / H
Chargé de Clientèle Leader (H / F)
MECANICIEN PL H/F
Alternance - Ingénieur Concepteur développeur ESSLI - H/F
Technicien SAV F / H
TECHNICIEN REPARTITION H/F, Lentilly
AGENT DE FABRICATION (F/H)
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresDéveloppeur C++ | Editeur de Logiciels H/F
Agent de contrôle H/F
Chef de projet informatique
Chargé de tarification SPI (h/f)
Agent de sécurité Magasin H/F
Garde Champêtre / Policier Municipal
Instructeur des autorisations d'urbanisme et de la publicité (h/f)
Préparateur Electromécanique
Assistant commercial (H/F)
Pré-emballeur(euse) H/F
Responsable des ressources humaines H/F
Product Owner Packaging et Télédistribution H/F
Agent de Sécurité Arrière Caisse H/F
Assistante administrative (H/F/D)
Technicien deploiement (H/F)
VENTE - CONSEIL F/H
Assistant Administratif, Neuville Sur Saone
Technicien BE
Au sein de l’équipe BE, rattaché(e) au Directeur Engineering, vous êtes en charge de :
- Organisation et génération de la documentation client (manuel, plans)
- Dans le cadre de l’organisation existante :
- PAO (Adobe InDesign) + suite Adobe
- Configuration de la documentation en fonction des affaires
- Edition des manuels papier
- Refonte du manuel de base avec configuration
- Intégration de vues 3D en lien avec la CAO
- Gestion des traductions
D'un profil BAC+2, vous avez des compétences en :
- Rédaction et mise en page de documentation :
- Expérience PAO et connaissance suite Adobe (souhaité mais pas indispensable si motivation)
- Rédaction technique (compréhension des systèmes mécaniques)
- Rédaction (grammaire, orthographe)
Intérêt pour la mission et le développement / l’optimisation de la documentation utilisateur :
- Informatique appliquée
Vous allez travailler en partenariat avec tous les membres du bureau d'études. Il est important que vous ayez le sens du service, une bonne communication. Vous devez être force de proposition et autonome dans vos tâches.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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