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Gestionnaire de parc et correspondant des applications nationales H / F
Job summary
Une institution de recherche nationale recrute un Gestionnaire de parc et correspondant des applications nationales à Rennes. Ce poste implique l'administration du parc matériel et logiciel, la formation des utilisateurs et l'assistance technique. Le candidat idéal a des compétences en diagnostic, une connaissance de l'architecture des systèmes d'information, et doit savoir travailler en équipe. Le travail se déroule au sein d'une délégation régionale offrant un environnement collaborative.
Benefits
Qualifications
- Connaissance générale des techniques de virtualisation.
- Connaissance de l'architecture et environnement technique des systèmes d'information.
- Maîtrise des méthodes de mise en production.
Responsibilities
- Installer et administrer les ressources nécessaires à la gestion du parc matériel et logiciel.
- Assister les utilisateurs dans la mise en œuvre et l'exploitation de leur environnement informatique.
- Conseiller et former les utilisateurs dans la gestion des applications nationales.
Skills
Education
Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public
Intitulé de l'offre : Gestionnaire de parc et correspondant des applications nationales H / F
Référence : MOY1700-MOBINT-P96016
Lieu de travail : RENNES
Institut : DGDR - Direction générale déléguée aux ressources
Date de publication : mercredi 3 décembre 2025
Session : Campagne Hiver 2026
Groupe de Fonction : AIG2
BAP : E - Informatique, Statistiques et Calcul scientifique
Emploi type : Gestionnaire d'infrastructures
Installer et administrer les ressources nécessaires à la gestion du parc matériel et logiciel ; assister les utilisateurs dans la mise en œuvre et l'exploitation de leur environnement informatique et des applications nationales du CNRS.
- Gérer, maintenir et faire évoluer le parc matériel et logiciel
- Suivre quotidiennement l'exploitation
- Définir les paramètres d'installation et de mise à jour des postes de travail, en accord avec la politique informatique de l'établissement
- Conseiller, accompagner et former les utilisateurs
- Assurer le support technique des utilisateurs
- Configurer et maintenir les outils automatisant le déploiement et la maintenance du parc
- Participer à la veille technologique
- Assurer le support technique (1er niveau) des applications nationales, en relation avec la DSI, pour les utilisateurs des laboratoires de la circonscription
- Assurer la gestion des comptes et accréditations des progiciels de gestion du CNRS
- Conseiller et assister les laboratoires pour leurs achats de logiciels
- Architecture et environnement technique du système d'information
- Techniques de virtualisation (connaissance générale)
- Diagnostic et résolution de problèmes
- Méthodes de mise en production
- Performance et métrologie (connaissance générale)
- Anglais technique (connaissance générale)
- Établir un diagnostic (maîtrise)
- Appliquer les techniques du domaine
- Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique
- Savoir gérer les aléas
- Gérer la sécurité de l'information
- Travailler en équipe, aisance relationnelle, organisation, autonomie
La Délégation Régionale Bretagne et Pays de la Loire est composée de 5 services, 80 personnes. Le service informatique est actuellement composé de quatre personnes. La Délégation apporte son soutien à nos 70 laboratoires de recherche présents sur les régions Bretagne et Pays de la Loire.
Des informaticiens sont présents dans certains laboratoires sur des profils variés (administrateurs, développeurs, calcul scientifique). Nos laboratoires sont installés sur des sites universitaires gérés par les services informatiques de ces universités / écoles.
L'activité sera réalisée sous la responsabilité du responsable du service informatique.
« Cette fonction ouvre droit à la perception de l'Indemnité de Référence pour les Informaticiens (IRI) »
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.