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Une société de formation spécialisée recherche un Formateur conducteur de ligne (H/F) pour une mission de trois mois. Vous interviendrez auprès d’un public adulte et devrez transmettre des savoirs pratiques liés à la conduite de ligne de production. Une expérience solide dans le milieu industriel et des compétences pédagogiques sont requises. Le poste est basé à Rennes avec un contrat à durée déterminée de 35 heures par semaine.
Offre n° 199SKVM - Formateur conducteur de ligne (H/F). Mission de trois mois, de janvier à mars 2026, à proximité de Rennes (35). Formation à temps plein (35 heures/semaine). Le formateur interviendra auprès d’un public adulte afin d’assurer la transmission des savoirs et savoir-faire liés à la conduite de ligne de production : réglages, maintenance de premier niveau, sécurité, qualité, organisation du travail, etc. Il accompagnera les stagiaires du poste à la préparation à la certification, en veillant à favoriser la montée en compétences et l’autonomie de chacun. Nous recherchons un professionnel expérimenté ayant une solide connaissance du milieu industriel (agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique ou autre) et idéalement une première expérience dans la formation ou le tutorat. Pédagogie, rigueur et sens du relationnel seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
Type de contrat : CDD - 3 Mois
Déplacements : Jamais
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu’il s’agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie. M. Mustapha AK
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.