Hotesse De Caisse jobs in France
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1Er Vendeur de Boutique - Chocolaterie de Luxe H / F
Job summary
Une entreprise de recrutement recherche un 1er Vendeur de boutique pour une renomée chocolaterie à Paris. Le candidat idéal doit avoir 2-3 ans d'expérience en vente, un excellent sens du service client et une passion pour le secteur de la pâtisserie. Vous serez responsable de la gestion des stocks, du suivi de la caisse et du merchandising. Envoyez votre CV pour rejoindre cette belle enseigne.
Qualifications
- Expérience d'au moins 2-3 ans en tant que 1er vendeur de boutique.
- Compétences en gestion des opérations et suivi des résultats.
- Passion pour le retail et le secteur de la pâtisserie.
Responsibilities
- Conseiller la clientèle sur les produits.
- Assurer les actions de fidélisation.
- Gérer les stocks et réassorts.
- Veiller à l'entretien du point de vente.
- Gérer la caisse.
Skills
Luxe Talent, cabinet de recrutement international, est à la recherche d'un 1er Vendeur de boutique H/F sur Paris, pour rejoindre une célèbre enseigne française spécialisée dans la chocolaterie.
- Conseil à la clientèle
- Actions de fidélisation
- Gestion des stocks et réassorts
- Gestion de la caisse
- Suivi de la maintenance et de l'entretien du point de vente
- Contrôle et mise à jour du fichier clients
- Merchandising suivant le guideline de la société
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
Pour ce poste, nous recherchons idéalement une personne justifiant d'une expérience d\'au moins 2-3 ans en tant que 1er vendeur de boutique ou poste à responsabilités similaires. Vous avez fait vos preuves sur la gestion des opérations / stock et le suivi des résultats et indicateurs. Vous êtes un passionné du Retail, et avez un attrait tout particulier pour le secteur de la pâtisserie / chocolaterie. Vous aimez le secteur de la patisserie et les challenges ? Alors rejoignez cette belle enseigne et envoyez-nous votre CV sans plus attendre !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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