Action
CFA IESA Strasbourg - Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance
Moncler
ADECCO
ACTUAL SAINT AIGNAN 1093
ACTION FRANCE
Adecco France
Adecco France
Actief Interim
Action
ACTION
ACTION
France Travail
SAINT ROCH
CENTRAKOR
SAINT ROCH
TiMicMac vide grenier permanent
Groupe LORCA
Action BV
Groupe LORCA
Actief Interim
Action BV
OUISTITI
Une enseigne de distribution recherche un(e) employé(e) pour approvisionner les rayons et gérer l'encaissement. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et offre un salaire brut mensuel de 1266 € à 1847 €. Les candidats doivent avoir au moins 18 ans et être disponibles en horaires flexibles, avec des perspectives d'évolution au sein d'un groupe dynamique.
Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions. ACTION est un distributeur non-alimentaire présent dans plusieurs pays européens. Implanté en France depuis 2012, l’enseigne compte actuellement plus de 630 magasins et plus de 14 000 collaborateurs.
ACTION propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories, allant de la décoration aux produits cosmétiques, en passant par les jouets, le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile et les produits ménagers, à des prix très compétitifs.
Chez ACTION ce n’est pas comme ailleurs : plus de 50% d’évolution en interne et des postes dynamiques avec de belles perspectives. Alors, viens travailler au cœur de l’Action !
ACTION s’engage à l’égalité professionnelle, à la diversité et à l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, ACTION s’engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l’intégration des nouveaux embauchés dans le cadre de leur future prise de poste.
Enfin, ce poste est également disponible en alternance.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.