Gestionnaire Paie jobs in Francia

Détails de l'offre

Affaires juridiques > Assurances

• Rédacteur
• Rédacteur principal de 2ème classe
• Rédacteur principal de 1ère classe

• Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
• Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou par la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
• Durée du contrat : maximum 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans.
• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : Oui
• Management : Non
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Rémunération : Statutaire + 13 mois, rifseep, participation aux chèques déjeuner, mutuelle

Dans le cadre de ses compétences et de son Projet de Territoire écologique (PTE), la Communauté d'Agglomération Hénin-Carvin recrute un(e) gestionnaire assurances, par voie statutaire ou contractuelle, au sein de la Direction des Affaires Juridiques et de la commande publique.

1. Gestion, suivi et renouvellement des contrats d'assurances
2. Gestion des déclarations, analyses et suivis des sinistres
3. Gestion des sinistres dans le cadre de l'auto-assurance et rédaction des protocoles transactionnels
4. Sollicitation, gestion et suivi des expertises juridiques et techniques
5. Suivi du budget dédié

1. Mise en place et suivi des procédures de dépôt de plainte
2. Suivi de missions relevant de l'assistance juridique interne
3. Suivi des contentieux en appui de la juriste

• Lieu d'affectation : Siège de la CAHC, 242 Boulevard Schweitzer, Hénin Beaumont
• Durée hebdomadaire : 1607 heures
• Horaires : Cycle 36h/37h/38h avec RTT
• Éligibilité au télétravail : Oui

Situation hiérarchique : N+1 : Directrice des Affaires Juridiques

Relations internes : tous les services

Relations externes : compagnies d'assurances, particuliers, experts

Savoirs : Formation en assurances/contentieux (BAC+2), connaissance de l'environnement territorial, expérience similaire appréciée.

Savoir-faire : Maîtrise pack office, instruction de dossiers, organisation du travail, rédaction d'actes et protocoles.

Savoir-être : Esprit de synthèse, bonnes qualités relationnelles, discrétion, organisation, rigueur, réactivité, initiative, autonomie, sens du service public, dynamisme, disponibilité.

La fiche de poste est un document évolutif, élaboré conjointement par l'agent et son responsable, et ne constitue pas un poste définitif.