Gestionnaire Paie jobs in France

Ambassadeur / rrice engag(e) de la marque, vous travaillez en étroite collaboration avec votre Responsable de boutique sur l'ensemble des activités du point de vente pour participer au déploiement opérationnel de la stratégie du réseau Retail Boutique.

Vos activités principales seront les suivantes :

1. Co-organiser l'activité du point de vente et veiller à la bonne application des standards et des procédures de Petit Bateau (planification, briefs, reporting, audit, inventaires) ;
2. Être garant de l'expérience et de la satisfaction client dans le respect de la politique et des valeurs de l'enseigne en offrant une expérience client omnicanale unique et personnalisée ;
3. Assurer l'animation et la cohésion de l'équipe de vente au quotidien dans le respect des orientations définies par le / la responsable de boutique ;
4. Contribuer au pilotage et à l'analyse du chiffre d'affaires du point de vente ainsi qu'à l'optimisation des indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité...) ;
5. Représenter la direction de la boutique en l'absence du Responsable face à l'ensemble de ses interlocuteurs, tant internes qu'externes. Vous êtes garant de la continuité de l'application de la stratégie.

Cette liste est non exhaustive.

Qualifications :

Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 2 ans et une expertise accentuée dans le domaine de la vente et du management.

Il doit avoir un savoir-faire irréprochable :

• Avoir un argumentaire de vente marque & produits
• Valoriser le parcours client
• Animer l'équipe au quotidien (brief, intégration, organisation)
• Orienter les résultats, procédures (stock) & tâches de non-vente
• Connaître les procédures caisse
• Réaliser un merchandising premium
• Avoir du leadership
• Être organisé
• Avoir une base managériale solide
• Une excellence opérationnelle

Il doit également avoir un savoir-être exemplaire :

• Agilité relationnelle
• Collaboration
• Communication
• Intelligence émotionnelle
• Esprit entrepreneurial

Informations supplémentaires :

Rejoindre Petit Bateau, c'est bénéficier d'un parcours d'intégration complet et d'un parcours de développement permettant d'avoir un chemin de carrière clair, avec une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formations, missions transverses, mobilités).

Vous bénéficierez également de plusieurs avantages, tels qu'une remise personnelle sur l'ensemble de la marque Petit Bateau, une prime d'intéressement selon les modalités définies par l'entreprise, une prime mensuelle en fonction de l'atteinte des objectifs du point de vente et des challenges, avec la clé des gains !

Et bien sûr : le remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, ou des indemnités kilométriques, des titres-restaurant avec SWILE pris en charge à 60% par l'employeur, la mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur, ainsi que l'accès à un CSE.

Petit Bateau est ouvert à toutes les personnalités. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole lors de notre processus de recrutement.

Dès transmission de votre CV, vous recevrez un lien pour un entretien vidéo qui nous permettra de mieux vous connaître. Il vous suffira d'indiquer votre nom, prénom, adresse mail, et de vous enregistrer avec spontanéité et authenticité !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Remote Work : Travail à distance non spécifié. Type d'emploi : Temps plein

Compétences clés :

Expérience en gestion de magasin, compétences informatiques, expérience managériale, POS, Microsoft Outlook, Microsoft Word, vente au détail, prévision budgétaire, merchandising, gestion de la performance, leadership, gestion du retail.

Département / Domaine : Retail

Années d'expérience : Non spécifié

Poste vacant : 1