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Job summary
Une agence de recrutement en pleine expansion recherche un Chargé de Recrutement passionné et dynamique pour intégrer son équipe. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la rédaction d'offres d'emploi et du suivi administratif des intérimaires. Le poste inclut un package attractif avec fixe, variable et divers avantages, avec des opportunités de développement dans un environnement collaboratif.
Benefits
Qualifications
- Expérience en recrutement ou dans un rôle similaire souhaitée.
- Aptitude à travailler sur des missions variées.
- Bon niveau de communication.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Responsibilities
- Accueillir les clients et prospects.
- Rédiger et publier des offres d'emploi.
- Sourcer et sélectionner des candidats.
- Organiser des entretiens d'embauche.
- Assurer le suivi administratif des intérimaires.
Skills
Tools
Domino RH recrute son futur Chargé de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion au sein de notre agence Domino Missions (logistique). Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe. Vous serez en relation permanente avec les intérimaires.
- Accueillir nos clients et prospects avec le sourire, que ce soit physiquement ou au téléphone
- Comprendre et identifier leurs besoins pour établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché
- Rédiger et publier des offres d'emploi irrésistibles sur les supports et réseaux adaptés
- Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats
- Organiser et animer des entretiens d'embauche captivants
- Organisation de la délégation et des placements candidats-intérimaires chez les clients
- Suivi du personnel et traitement administratif (relevés d'heures, notes de frais des intérimaires, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures, justificatifs et délais de retour , déclaration auprès des différents organismes…)
Vous serez également notre ambassadeur lors des salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des institutions et partenaires.
Sur l'aspect commercial, vous prendrez les commandes et mettrez à jour notre CRM, force de proposition de profils candidats/intérimaires. Vous serez en contact direct avec les décideurs pour la présentation, l'accompagnement, le suivi et le remplacement des intérimaires.
- Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
- Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
- Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
- Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
- Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
- Participation aux frais de transport
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.