Responsable recrutement et mobilité F/H

Onet Technologies; Marseille; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à Marseille recherche un Responsable Recrutement pour piloter la stratégie de recrutement et coordonner une équipe. Le candidat idéal est diplômé d'un Bac +5 avec une expérience significative en gestion de recrutement et en management. Un bon sens de la communication, des capacités analytiques et une maîtrise des outils de gestion sont essentiels. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et inclusif.

Prestations

Engagement en faveur de la diversité

Événements écoles

Qualifications

• Diplôme Bac +5 requis dans un domaine pertinent.
• Expérience confirmée en gestion de service recrutement.
• Expérience en management d'équipe souhaitée.
• Maîtrise des outils de gestion des candidatures.

Responsabilités

• Piloter et animer une équipe de chargés de recrutement.
• Organiser les plans de charge et définir les KPI.
• Assurer le suivi des recruteurs critiques.
• Développer et gérer des partenariats écoles.

Connaissances

Pilotage d'équipe

Gestion des budgets

Techniques d'entretien

Sourcing

Communication

Analyse et synthèse

Formation

Bac +5 (Master en RH, école de commerce, etc.)

Outils

TalentSoft

Description du poste

Vous êtes rattaché au DRH de notre BU Onet Technologies et vous participez au développement de la politique de mobilité interne et à la stratégie de recrutement externe. Vos principales responsabilités s'articulent autour du déploiement et de la coordination de la politique recrutement d’Onet Technologies. Vous pilotez le plan de recrutement en lien avec la stratégie définie par la Direction. Vous garantissez le respect de la politique recrutement/mobilité du Groupe ainsi que le cycle du collaborateur (onboarding, EPI, revue du personnel, offboarding).

Responsabilités

• Vous pilotez et animez une équipe d'une dizaine de chargés de recrutement multisites.
• Vous organisez les plans de charge et définissez les KPI individuels.
• Vous accompagnez votre équipe dans leurs montées en compétences.
• Vous évaluez et assurez le suivi du budget répondant aux besoins et aux objectifs de la BU.
• Vous coordonnez le plan de recrutement d'Onet Technologies.
• Vous participez à l'élaboration et au pilotage de la stratégie de recrutement/mobilité globale.
• Vous œuvrez à l'harmonisation des procédures en lien avec la direction recrutement et mobilité du groupe.
• Vous prenez en charge certains recrutements critiques et/ou stratégiques.
• Vous menez des actions en faveur de la diversité et de l’inclusion en lien avec la stratégie groupe.
• En véritable business partner, vous accompagnez et participez à la construction des appels d’offres.

Mobilité interne

• Vous assurez le pilotage, la production et le suivi des différentes mobilités (volontaire, managériale, …).
• Vous participez à l’analyse des EPI et des peoples review dans une logique de mobilité interne des collaborateurs et des besoins de l'entreprise.

Relations écoles

• Vous définissez, développez et gérez les partenariats écoles pertinents avec les besoins des métiers.
• Vous animez le réseau d'ambassadeurs et participez aux événements écoles.
• Vous pilotez les campagnes d’alternance et de stage (lancement, production, intégration).

Communication et marque employeur

• Vous déployez des actions de communication en interne et en externe en lien avec le service communication.
• Vous développez la marque employeur en dynamisant notre présence sur les réseaux.

Cycle collaborateur

• Vous vous assurez des process d'onboarding et de suivi des nouveaux embauchés.
• Vous contribuez aux dispositifs de suivi d'engagement collaborateurs.
• Vous réalisez les exits interviews et veillez aux dispositifs d'offboarding.

Qualifications

• Vous êtes diplômé d’une formation de niveau Bac +5 (Master en RH, école de commerce, psychologie du travail, économie et sociale, IEP ou équivalent).
• Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage et la gestion d'un service recrutement et d'une expérience en management d'équipe.
• Vous maîtrisez les différents outils, techniques d’entretien et de sourcing (face à face, collectif, directif, semi-directif, téléphonique, appels vidéo, jobboards, réseaux sociaux, tests, …) ainsi que les outils de gestion des candidatures ATS (idéalement TalentSoft) et des bases de données informatiques.
• Vous démontrez des qualités relationnelles évidentes, un sens de l’écoute et de la communication, la rigueur, l’organisation, l’autonomie, la réactivité, l’esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de très bonnes capacités rédactionnelles.
• Une sensibilisation à la culture sûreté au sein d'un environnement contraint est un plus.

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)
36 boulevard de l'océan Marseille