Exploitant Recruteur (H/F)

L'ODYSEE; Bassens; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Exploitant Recruteur pour intégrer son équipe à Chambéry. Le poste implique le recrutement de candidats, le développement du portefeuille clients et le suivi administratif. Une formation pertinente et expérience en recrutement sont requises. Rejoignez une équipe dynamique et profitez d'un salaire compétitif et de nombreux avantages.

Prestations

Un salaire fixe et un commissionnement très attractif

Un parcours d'intégration

Un téléphone et un PC portable

Des RTT

Une mutuelle

Des tickets-restaurant

Qualifications

• Expérience de 2 ans indispensable en tant qu'Exploitant H/F
• Connaissance de la réglementation transport est un atout majeur.
• Autonome et polyvalent(e), réactif(ve) avec sens du service client.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi et trier les candidatures.
• Développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence.
• Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce

Description du poste

Offre n° 200XHKG

Exploitant Recruteur (H/F)

LIP Transport & Logistique recrute un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Chambéry, spécialisée dans le secteur du Transport & de la Logistique.

Rattaché(e) à la Directrice d'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles :

• Recrutement : Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références, réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, répondre aux demandes des intérimaires, gérer et optimiser leur planning.
• Relation Clients : Développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence, proposer vos candidats de manière proactive à vos clients/prospects.
• Administratif : S'assurer de la conformité des documents obligatoires, assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation).

Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi :

• Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets.
• Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles.

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire.

Autonome et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service client. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur.

Ce poste vous tente ? La suite se passe ici.

Notre process de recrutement est simple et rapide :

• Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne.
• Entretien en présentiel avec la Directrice d'agence et/ou le Responsable de Secteur.

Avantages

• Un salaire fixe et un commissionnement très attractif.
• Un parcours d'intégration.
• Un téléphone et un PC portable.
• Des RTT.
• Une mutuelle.
• Des tickets-restaurant.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail : 39H/semaine

Travail en journée

Salaires

• Salaire brut annuel de 25 000,0 € à 45 000,0 € sur 12 mois
• Primes
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier
• 25 000€ à 45 000€ / An ( fixe + variable )

Déplacements

• Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding