Responsable Recrutement H / F

Relations RH; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseils en ressources humaines recherche un(e) Responsable Recrutement H/F pour diriger une équipe de chargés de recrutement. Vous serez responsable de la sélection des candidats, de la gestion des entretiens, et de l'analyse des performances de recrutement. Une expérience de 4 ans en recrutement et une première expérience en management sont requises. Ce poste offre un environnement stimulant à Paris.

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans en recrutement.
• Première expérience réussie en management.

Responsabilités

• Encadrer et motiver une équipe de 5 chargés de recrutement.
• Détecter les meilleurs profils en alternance.
• Gérer le processus de candidature.
• Mener des entretiens pour évaluer les candidats.
• Suivre l’activité et les performances de recrutement.

Connaissances

Recrutement

Management d'équipe

Aisance relationnelle

Analyse

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Relations RH recrute un(e) Responsable Recrutement H / F en CDI pour l’un de ses clients.

Envie de mettre vos compétences en recrutement et en management au service d’un projet stimulant ?

Ce poste est fait pour vous !

Rattaché(e) à la Responsable du Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l’atteinte de nos objectifs de recrutement et le succès de nos programmes en alternance.

Vos responsabilités :

• Encadrer et motiver une équipe de 5 chargés de recrutement
• Détecter les meilleurs profils en alternance
• Gérer le processus de candidature : de la sélection des CV jusqu’à la première prise de contact par téléphone.
• Présenter nos formations et engager un premier lien positif avec les candidats.
• Mener des entretiens (visio et en face-à-face) pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
• Constituer et entretenir un vivier de talents, prêt à intégrer nos formations.
• Suivre l’activité et les performances de recrutement à travers des KPIs et des reportings réguliers.

Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en recrutement et avez une première expérience réussie en management.

Votre dynamisme, votre sens de l’analyse, et votre aisance relationnelle feront de vous le / la candidat(e) idéal(e) pour ce poste !

Postulez dès maintenant !