Chargé de recrutement H/F

Santélys; Loos; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé à domicile recherche un Chargé de Recrutement en CDD. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement et conseillerez les managers. Un Bac +5 et 3 ans d'expérience en RH sont requis. La connaissance des techniques de recrutement et une bonne communication sont essentielles. Poste basé à Loos avec déplacements prévus.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement.
• Capacité d’analyse et communication excellente.
• Bonnes compétences en travail d'équipe.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Conseiller les managers durant le recrutement.
• Participer aux événements liés au recrutement.

Connaissances

Techniques de recrutement

Chasse de candidats

Gestion des réseaux sociaux

Analyse des tests

Maîtrise du pack-office

Formation

Bac +5 en gestion des RH ou école de commerce

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, Santélys, établissement privé à but non lucratif spécialisé dans la santé à domicile, recrute un Chargé de Recrutement H/F en CDD.

Au sein du service Ressources Humaines de Santélys, sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, vous prenez en charge l’intégralité du processus de recrutement, de l’élaboration du besoin à la sélection du candidat tout en respectant la politique RH définie. Véritable partenaire RH, vous adoptez une posture de conseil auprès des managers accompagn différents recrutements.

Recrutement

Vos missions principales sont les suivantes :

• Gérer les demandes de recrutement des services en lien avec la responsable du pôle ;
• Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir ;
• Mettre en œuvre des méthodes de sourcing adaptées et effectuer des opérations de chasse de candidat ;
• Participer activement à l’animation des réseaux sociaux et professionnels de Santélys dans les domaines qui vous concernent (promotion des recrutements, communications régulières sur les processus…) ;
• Rédiger les annonces dans le respect des mentions légales et les publier sur les canaux de diffusion ;
• Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues ;
• Organiser et réaliser les entretiens d’embauche, selon la procédure définie ;
• Evaluer les compétences et aptitudes des candidats (Analyse des tests / restitution) et rédiger les synthèses d’entretien ;
• Conseiller les managers dans le choix final et effectuer des retours réguliers ;
• Assurer la gestion des réponses aux candidats ;
• Créer et alimenter un vivier de candidats ;
• Développer et entretenir son réseau professionnel (candidats, écoles, partenaires…) ;
• Réaliser des reporting de suivi d’activité auprès de la Direction RH ;
• Mener une veille régulière sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes de votre domaine d’activité.

Marque Employeur

• Représenter l’Association dans les évènements liés au recrutement (salons emploi, relations écoles, contact presse…) ;
• Promouvoir les actions du service RH à l’interne et à l’externe ;
• Accompagner les collaborateurs retenus dans le processus d’intégration ;
• Participer aux projets institutionnels du service RH, en lien avec votre activité.

De formation Bac +5 en gestion des RH ou en école de commerce avec spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur une fonction similaire.

Bienveillant(e) et chaleureux(se), votre impartialité et votre faculté d’analyse vous permettent de réussir dans ces fonctions. Excellent(e) communiquant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines et professionnelles et avez le goût du travail en équipe. Curieux(se), réactif(ve) et persévérant(e), vous appréciez le challenge et êtes force de proposition.

Véritable expert(e) dans votre domaine, vous possédez des connaissances accrues en techniques de recrutement (Chasse, CvThèques, réseaux sociaux…) et maîtrisez le pack-office.

Vos compétences vous permettent d’actualiser régulièrement les tendances du marché en matière de recrutement et d’évolution des fonctions dans le secteur médico-social.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Lieu de travail : Poste basé à Loos (59) – Déplacements à prévoir sur les différents sites du Groupe
• Type de contrat : CDD temps plein – Statut Cadre
• Salaire : Rémunération en fonction de l’expérience et de la grille CCN
• Intégration : Période de formation et d’accompagnement prévue par la Responsable du Pôle (outils, processus, formations métiers…)

Santélys est une association handi-accueillante. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.