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Directeur de centre de formation H / F
Résumé du poste
Une entreprise de recrutement recherche un Directeur de Centre de Formation à Limoges. Vous aurez pour mission de gérer une équipe pluridisciplinaire et de piloter les activités du centre tout en garantissant l'atteinte des objectifs. Le candidat idéal devra avoir au moins 5 ans d'expérience en management dans le secteur de la formation et des compétences en gestion budgétaire. Un bon leadership et des compétences relationnelles sont essentiels.
Prestations
Qualifications
- Diplômé(e) de l'enseignement supérieur avec au moins 5 ans d'expérience managériale.
- Capacité à manager des équipes et à impulser une dynamique de croissance.
- Excellente maîtrise des finances et gestion de budget.
Responsabilités
- Management et coordination des équipes pluridisciplinaires.
- Pilotage des activités du centre et de son antenne.
- Gestion du budget et développement de l'activité.
- Maintien d'un climat social positif et gestion du dialogue social.
- Développement de partenariats avec les acteurs locaux.
- Garantir la conformité aux normes de sécurité.
Connaissances
Formation
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
Nous recrutons un Directeur de Centre de Formation H / F pour piloter un centre de formation professionnelle spécialisé dans les métiers techniques basé à Limoges (87). Rattaché à la direction régionale, vous aurez la responsabilité d\'encadrer et de manager les équipes en place.
- Lieu : Limoges
- Contrat : CDI
- Rémunération : 60 KEUR brut annuel
- Avantages : variable, participation, intéressement, TR
- Horaires : Journée
- Management et coordination des équipes pluridisciplinaires (±60 personnes).
- Pilotage et organisation des activités du centre et de son centre satellite afin d\'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Gestion économique : suivi du budget, développement de l\'activité et optimisation des ressources.
- Dialogue social : maintien d\'un climat social positif et gestion des relations avec les instances représentatives du personnel.
- Représentation externe : développement et entretien des partenariats avec les acteurs institutionnels et économiques locaux (publics et privés).
- Sécurité : garantir la conformité aux normes de sécurité et veiller à la sécurisation des bâtiments et de l\'accueil du public.
- Diplômé de l\'enseignement supérieur, vous justifiez d\'une expérience managériale d\'au moins 5 ans dans le secteur de la formation ou un domaine connexe (services, industrie, éducation, etc.).
- Leadership affirmé, capacité à manager des managers et à impulser une dynamique de croissance.
- Excellente maîtrise du pilotage économique et de la gestion budgétaire.
- Aisance relationnelle et diplomatie, facilitant le dialogue social et la gestion des équipes.
- Bonne connaissance des acteurs institutionnels et économiques du secteur de l\'emploi et de la formation.
- Une maîtrise des dispositifs de financement et de l\'ingénierie pédagogique est un plus.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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