TALENTED PEOPLE GROUP
Interaction BTP - Paris
Adsearch
2DM ASSURANCES
URSSAF AQUITAINE
CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR
France Travail
GT LOCATION
APEER
CLASSEOS
LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
Collège de Paris Développement
ASS OFFICE NATION TOURIS TUNISIEN FR
Campus des Métiers et des Qualifications
Rh & Vous
MAIRIE
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE VERSAILLES
Caisse d'Epargne Nord
CPAM DE PARIS
GVH Partners
Crédit Agricole Assurances
RANDSTAD SEARCH
France Travail
Une institution de prévoyance réputée cherche un Gestionnaire Prévoyance en Assurances Collectives pour un CDD de 6 mois. Vous serez intégré dans une équipe dynamique pour gérer des dossiers de prévoyance, garantissant leur conformité et répondant aux demandes des clients. Le poste est 100% présentiel et nécessite une première expérience en assurances collectives. Rémunération entre 35 000 € et 38 000 € brut annuel.
FinancePeople, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers, recherche pour une institution de prévoyance de renom un Gestionnaire Prévoyance en Assurances Collectives F/H. Dans le cadre d'un CDD de 6 mois (remplacement de congé maternité), rattaché à la Responsable du service prévoyance au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous aurez pour mission principale d'assurer le traitement des dossiers de prévoyance et la vérification de leur conformité vis-à-vis des engagements contractuels et dans le respect des délais :
De formation supérieure dans le domaine financier, vous justifiez impérativement d'une première expérience en assurances collectives. Bon relationnel, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et de bienveillance. A noter que ce poste est 100% présentiel.
CDD - 6 mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaine, Travail en journée
Déplacements: Jamais
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.