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Gestionnaire jobs in United States

Responsable de boutique - Galeries Lafayette Cap 3000 - H/F

Sandro

Saint-Laurent-du-Var
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago
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Manager de magasin

FORMASUP 82 SAS

Castelculier
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Manager de magasin

FORMASUP 82 SAS

Montauban
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Manager de magasin

FORMASUP 82 SAS

Ayzac-Ost
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Responsable de boutique à Poitiers (H/F)

MOREAU FABIEN

Poitiers
On-site
EUR 80,000 - 100,000
30+ days ago
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FORMASUP 82 SAS

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EUR 40,000 - 60,000
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EUR 45,000 - 60,000
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Manager de magasin

FORMASUP 82 SAS

Villefranche-de-Lauragais
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Directeur de Magasin en Alternance Paris 75 H/F

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Paris
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EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago

Chef de service Enfance et Adolescence au sein de la Maison de l’Enfance et de la Famille de Go[...]

Vosges

Golbey
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EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Responsable Magasin H / F

BONOBO

Paris
On-site
EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago

Informaticien administrateur de données H/F (H/F)

APEM ENERGIE

Vaulx-Milieu
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

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EUR 80,000 - 100,000
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AIDAPHI

Saint-Jean-de-Braye
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EUR 80,000 - 100,000
30+ days ago

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Marmande
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Responsable de boutique luxe (H/F)

Lesnouveauxheritiers

Roissy-en-Brie
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EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

CHEF(FE) DU DEPARTEMENT DE PROMOTION DE LA SANTE ET PREVENTION

SFSP LLC

Nantes
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Chef de département PGC

GD-MANAGER

Provence-Alpes-Côte d'Azur
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

DIRECTEUR DE CENTRE AUTO H/F - CHANTILLY 60 -

eRHAUTO

Chantilly
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

RESPONSABLE MAGASIN PRODUITS DE BOUCHE F/H

SODIAAL

Vienne
On-site
EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago

Vendeur meubles (H/F)

MAGASIN BUT

Ville-la-Grand
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

MANAGER DE MAGASIN F/H (H/F)

ERHARD PATISSIER GLACIER

Kingersheim
On-site
EUR 80,000 - 100,000
30+ days ago
Responsable de boutique - Galeries Lafayette Cap 3000 - H/F
Sandro
Saint-Laurent-du-Var
On-site
EUR 60,000 - 80,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Une marque de mode renommée recherche un responsable de point de vente à Saint-Laurent-du-Var. Ce poste requiert des compétences en management et en service à la clientèle, ainsi qu'un intérêt pour la mode. En tant que leader, vous serez responsable de la performance de votre équipe et de la gestion du point de vente. De nombreux avantages sont offerts, notamment des primes et des remises au personnel.

Benefits

Indemnités de transport
Titres restaurant
Mutuelle et prévoyance
Système de rémunération variable
Remise au personnel
Vestiaire

Qualifications

  • Compétences essentielles en management et en service à la clientèle.
  • Intérêt pour la mode et la gestion d’équipe.

Responsibilities

  • Acteur de la performance du point de vente.
  • Manager d’équipe et recruter de nouveaux talents.
  • Appliquer les procédures internes en termes de gestion administrative.

Skills

Esprit d'équipe
Adaptabilité
Esprit commercial et managérial
Job description
Description du poste

Notre promesse

Rejoindre Sandro, c'est la parfaite opportunité pour développer rapidement vos compétences professionnelles et votre carrière au sein d'une marque de mode, parmi les leaders de son marché. Soyez l'ambassadeur de notre style parisien cool et chic, en incarnant notre philosophie "Les pieds sur terre et la tête dans les étoiles".

Votre équipe

Venez y découvrir une équipe et un point de vente dynamique là où les challenges seront à la hauteur de votre talent !

Vos missions

A la croisée des chemins de la mode et du retail, vous allez :

  • Acteur de la performance de votre point de vente
  • Vendre avec émotion en offrant une expérience unique et un moment de mode à nos clients
  • Développer le portefeuille clients de votre point de vente
  • Relever les challenges de vente en suivant et analysant les indicateurs clefs ainsi que l’évolution des objectifs et des performances de la boutique
  • Mettre en place des plans d’actions commerciaux et humains adaptés
  • Respecter et superviser les guidelines merchandising du point de vente en se montant vigilant et soucieux du détail
  • Manager d’équipe dans un souci d’excellence et d’engagement
  • Recruter, intégrer et former les nouveaux talents de votre équipe
  • Animer et valoriser les connaissances des équipes de vente et de stock en place pour faire grandir l’ensemble des collaborateurs
  • Motiver les équipes autour de briefings quotidiens inspirants et ludiques dans un esprit challengeur.
  • Manager avec exemplarité en coachant les équipes de vente et donner des feedbacks réguliers et bienveillants
  • Gestionnaire back office rigoureux et efficace
  • Contrôler les activités liées au stock et au réassort de la boutique
  • Communiquer et collaborer avec toutes les fonctions supports
  • Leader exemplaire et enthousiaste
  • Appliquer et garantir la bonne organisation du point de vente
  • Appliquer et garantir les procédures internes en termes de gestion administrative
Qualifications
À propos de vous

Pour ce poste, si vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'adaptabilité aux clients et aux besoins de l'entreprise, d'un esprit commercial et managérial, d'un intérêt marqué pour la gestion d’équipe, la mode et le service à la clientèle, alors vous avez les compétences essentielles.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

En plus de votre salaire, vous bénéficierez de nombreux avantages :

  • Indemnités de transport
  • Titres restaurant
  • Mutuelle et prévoyance
  • Système de rémunération variable
  • Remise au personnel
  • Vestiaire
Prochaine étape

Notre équipe RH et le manager du point de vente examineront votre profil et vous contacteront pour un entretien.

Vous êtes maintenant à un clic de commencer l'aventure !

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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