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Chef d'équipe (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de placement située à Neuville-Saint-Amand recherche un(e) Chef d'équipe (H/F). Le candidat doit avoir 24 mois d'expérience en industrie et des compétences en management, tout en assurant la sécurité et la qualité des productions. Cette fonction, basée dans le secteur de l'industrie, est un contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois. Les horaires peuvent être en 2*8 et la rémunération dépend de l'expérience.
Qualifications
- Avoir 24 mois d'expérience en industrie est indispensable.
- Être capable de manager une équipe d'environ 20 personnes.
- Faire preuve de leadership et d'esprit d'équipe.
Responsabilités
- Manager une équipe de 20 personnes.
- Réaliser des contrôles de 1er niveau.
- Planifier et coordonner la production.
Connaissances
Nous cherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à St Quentin, Un(e) Chef d'équipe (H/F). Vos missions :- Manager une équipe (20 personnes environ)- Réaliser des contrôles de 1er niveau- Garantir la sécurisé, la qualité, la quantité et les délais pour fournir les clients- Planifier et coordonner la production dans le respect des procédures et régler QHSE. Informations complémentaires :- Secteur industrie- Contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois (selon profil)- Avoir une expérience en industrie est un plus- Horaire possible en 2*8- Rémunération selon expérience. Si vous êtes une personne motivée, autonome, rigoureuse et ayant l'esprit d'équipe, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV à l'adresse mail : recrutement@epe-geiq.fr. Pour plus de renseignement contactez-nous au 03.23.80.05.00
Type de contrat : CDD – 6 mois
Contrat de professionnalisation
Durée du travail : 35h/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire :
- selon le profil
- 24 Mois Cette expérience est indispensable
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Règles de sécurité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.