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Vous souhaitez rendre le monde de demain meilleur ?
Rejoignez MANERGY et réussissons ensemble la transition énergétique et environnementale!
A propos du groupe MANERGY
Depuis 40 ans, MANERGY s'affirme comme une société indépendante de référence, spécialisée dans l'ingénierie et le conseil en transition énergétique et environnementale.
Nos 430 collaborateurs œuvrent au quotidien pour proposer des solutions innovantes et durables à travers 4 pôles et 7 domaines d’activités :
- Efficacité énergétique et cycle de vie des Patrimoines
- Transition énergétique des Territoires
- Décarbonation des Industries
- Engineering et verdissement d’infrastructures énergétiques
Chez MANERGY, nous réalisons plus de 4 700 missions chaque année, témoignant de notre savoir-faire et notre engagement constants.
Nos 24 agences, réparties dans toute la France, assurent une proximité essentielle avec nos clients et partenaires, ancrant ainsi notre présence au cœur des territoires.
Ce qui nous réunit chez MANERGY ?
La volonté d’agir au quotidien pour relever le défi de la transition énergétique et environnementale & contribuer ainsi à rendre le monde de demain meilleur !
Dans un contexte d'une croissance soutenue du marché et d'un engagement marqué en faveur des énergies renouvelables, nous sommes à la recherche de talents passionnés et engagés pour rejoindre notre équipe.
En tant qu'acteur majeur de notre secteur, nous proposons des opportunités enrichissantes dans un environnement propice à l'innovation et au développement professionnel.
A propos de MANERGY Réhabilitation
La réhabilitation est devenue une spécialité d’experts. Elle nécessite une démarche adaptée à des contraintes spécifiques liées à :
- La réalisation de travaux sur des ouvrages existants
- Des travaux sur des sites occupés
- Des méthodologies offrant une continuité de service
- Une réglementation changeante
MANERGY Réhabilitation apporte, depuis plus de 25 ans, son savoir-faire en maitrise d’œuvre Tous Corps d’Etat. Nos experts peuvent intervenir sur l’ensemble du périmètre des missions liées à la rénovation de bâtiments logements collectifs en répondant à l’enjeu énergétique.
Dans ce contexte de fort développement, nous recherchons un / une :
Chef(fe) de Projet Travaux MOEX
Créteil (94)
En tant que Chef(fe) de Projet Travaux MOEX, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Participation aux réunions de transfert étude-travaux - garant des travaux et délais
- VISA sur Témoin, CR hebdomadaire
- Conduite de chantier, pilotage d’affaires
- Validation des situations de travaux
- Etre garant de la sécurité
- VISA des dossiers techniques
- Réalisation des OPR, VISA des devis des entreprises, rédaction des PV de réception
- Facturation des honoraires de la maitrise d’œuvre et OPC auprès de la maitrise d’ouvrage
Diplômes : vous possédez une formation Architecte ou un diplôme d’Ingénieur de type ESTP.
Expérience requise : vous avez une expérience significative en bureau d’étude (type gestion d’affaires, pilote de chantier, conduite de travaux confirmé TCE).
Compétences requises :
- Votre rigueur dans le travail se reflète dans chaque tâche que vous entreprenez.
- Vous êtes capable de vous adapter à une clientèle variée, en communiquant efficacement.
- Votre fort esprit d'équipe se manifeste à travers votre capacité à collaborer.
- Vous avez des connaissances techniques solides en Travaux de Construction et d'Entretien (TCE).
- Vous avez une expérience dans la conduite d'opérations et de réunions.
- La gestion des conflits fait partie intégrante de votre savoir-faire.
- Votre intérêt confirmé pour les PME se traduit par votre volonté d'assumer des responsabilités multiples.
Le permis de conduire est apprécié.
Salaire : selon votre profil et votre expérience.
Information sur le process de recrutement :
- Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH
- Un entretien avec le manager N+1
- Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu
N'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure MANERGY!
Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous rencontrer pour discuter de votre potentiel au sein de notre équipe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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