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Job summary
Un cabinet de conseil en ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie passionné(e) pour Périgueux. Rejoignez une équipe conviviale où rigueur et bonne humeur s'entremêlent. Vous gérerez la paie, conseillerez les employés et participerez à la digitalisation des outils. Rémunération entre 30K€ et 45K€, selon votre expérience.
Benefits
Qualifications
- Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie.
- Maîtrise des outils de paie et des obligations légales.
- Bonnes compétences relationnelles pour le conseil des employés.
Responsibilities
- Établir et contrôler les bulletins de paie.
- Gérer les déclarations sociales avec précision.
- Conseiller les collaborateurs sur les questions de paie.
Skills
Et si votre prochain job vous donnait enfin envie de sourire le lundi matin ?
Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire de Paie passionné(e), prêt(e) à rejoindre une équipe sympa où la rigueur rime avec bonne humeur.
Où ? Périgueux
Combien ? Entre 30K€ et 45K€ (selon votre expérience)
- Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille varié, en garantissant exactitude et conformité
- Gérer les déclarations sociales et toutes les obligations légales avec précision
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie, etc.)
- Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les questions liées à la paie, la législation et les avantages
- Contribuer à l'amélioration des process et participer à la digitalisation des outils paie
- Une ambiance conviviale et des collègues qui ont le sens de l'humour
- Des outils modernes pour rendre la paie (presque) fun
- Des défis stimulants, mais jamais sans soutien
Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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