Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting; Rodez; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en gestion recherche un Gestionnaire Paie & Administration du personnel pour gérer la paie, superviser les déclarations sociales et accompagner les équipes RH. Le candidat idéal a une formation en RH ou comptabilité et une expérience réussie de 2 à 5 ans. Le poste est basé à Tulle, et aucune mention de télétravail n'est faite.

Qualifications

• Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion ou équivalent.
• Expérience de 2 à 5 ans en gestion de paie, idéalement en multi-conventions.
• Maitrise des outils SIRH et bonne connaissance du droit social.

Responsabilités

• Préparer et contrôler les bulletins de paie en garantissant leur conformité.
• Assurer la gestion des déclarations sociales et suivre les relations avec des organismes.
• Gérer les entrées et sorties du personnel.

Connaissances

Gestion de paie

Rigueur

Confidentialité

Sens de l'organisation

Relationnel

Formation

BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion

Outils

Outils SIRH

Logiciels de paie

Description du poste

Overview

Gestionnaire Paie & Administration du personnel h/f – Lieu de Poste : Tulle (19).

Vos missions

• Préparez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité
• Assurez la gestion des déclarations sociales et le suivi des relations avec des organismes
• Gérez les entrées / sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc.)
• Suivez les absences et congés, et mettez à jour les dossiers du personnel
• Apportez un soutien aux collaborateurs et managers sur les questions RH courantes

Profil recherché

• Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion
• Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions
• Maitrise des outils SIRH/logiciels de paie et bonne connaissance du droit social
• Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et du relationnel

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