Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Bezannes; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable en Grand Est recherche un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie, de la rédaction de contrats et du suivi des absences. Une formation en paie et certaines compétences en logiciel de paie sont requises. Télétravail possible après l'intégration.

Prestations

Télétravail possible après période d'intégration

Formations internes régulières

Équipe soudée et bonne ambiance de travail

Qualifications

• Expérience en cabinet comptable ou en environnement multi-dossiers.
• Connaissance des conventions collectives et de la législation sociale.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales.
• Rédaction des contrats de travail et documents de sortie.
• Suivi des absences et conseils auprès des clients.
• Participation à l'amélioration des outils et processus.

Connaissances

Sens du service client

Esprit d'analyse

Capacité à travailler en autonomie

Formation

Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (BAC+2/3 minimum)

Outils

SILAE

Description du poste

Overview

Notre client est un cabinet d'expertise comptable, reconnu pour son approche personnalisée et la qualité de son accompagnement. Dans le cadre du développement, il recherche un(e) Gestionnaire de paie motivé(e) pour renforcer son équipe.

Vous évoluerez au sein d'une structure dynamique, bien organisée, avec un vrai esprit collaboratif, dans des locaux modernes et une ambiance professionnelle mais conviviale.

Responsibilities

• Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN, charges, etc.)


• Rédaction des contrats de travail, avenants, et documents de sortie (solde de tout compte, certificats, etc.)


• Suivi des absences (maladie, congés, maternité, etc.)


• Conseil de proximité auprès des clients sur leurs problématiques sociales courantes


• Participation à l'amélioration des outils et processus du service

Profil / Qualifications

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (BAC+2/3 minimum)


• Expérience en cabinet comptable ou en environnement multi-dossiers


• Connaissance des conventions collectives et de la législation sociale


• Maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement SILAE ou équivalent)


• Sens du service client, esprit d'analyse et capacité à travailler en autonomie

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Cabinet à taille humaine et bien structuré


• Portefeuille clients stable et diversifié


• Télétravail possible (après période d'intégration)


• Formations internes régulières


• Équipe soudée, entraide et bonne ambiance de travail

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