La Mutuelle Générale de Prévoyance recrute en CDD 1 Gestionnaire prestations back office fonction publique pour son centre de gestion sur Annecy.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes bien plus qu'une mutuelle, nous sommes une communauté engagée, attachée à la diversité, à l'égalité des chances et au développement de nos collaborateurs.Vos missions :Rattaché au Responsable de pôle gestion fonction publiqueAu sein d'une équipe dynamique de 7 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe gestion prestations du pôle fonction publique, dont l'activité est dédiée au paiement des prestations maintien de salaires des agents de la fonction publique :- Instruire les demandes d'indemnisation- Vérifier la complétude des dossiers- Calculer et régler les indemnisations dans le respect des procédures, des contrats et des statuts de la fonction publique- Répondre aux demandes de nos adhérents et/ou partenaires- Réception d'appels second niveau- Toute tâche administrative engendrée par le poste (gestion de la boite mail prestations, archivage des documents, mise à jour des données dans l'outil de gestion...)Profil recherché :- Savoir s'exprimer et écrire avec aisance- Savoir lire et comprendre une fiche de paie- Savoir lire et comprendre un contrat pour l'appliquer correctement- Savoir utiliser Excel et la messagerie électronique Outlook- Etre à l'aise avec les chiffres, les calculs- Organisation- Rigueur- Esprit d'équipe- Dynamisme.Ce que nous offrons :- Contrat CDD d'une durée de 12 mois à pourvoir dès à présent- Horaires adaptés à un équilibre travail/vie personnelle : 34h par semaine sur 4 joursLocalisation : Un cadre de travail agréable à Annecy au siège de la Mutuelle qui est accessible en transports en commun, proches de toutes commoditésEnvie de relever le défi ? Nous vous attendons.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 34H/semaineTravail en journée
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.