Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDD H/F

Groupe Manutan; Gonesse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel pour un CDD de 8 mois. Le candidat sera responsable du traitement de la paie et de l'administration du personnel pour environ 300 collaborateurs. Les principales missions incluent la gestion administrative des dossiers, la collecte et validation des données de paie, ainsi que le suivi des visites médicales. Une bonne connaissance des réglementations sociales est requise.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Bonne connaissance des réglementations sociales et des logiciels de paie.
• Capacité à gérer des dossiers administratifs de manière efficiente.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge de la paie pour environ 300 collaborateurs.
• Gérer l'administration du personnel de l'embauche à la sortie.
• Effectuer des contrôles réguliers sur les données de paie.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Traitement des variables de paie

Logiciel de GTA

Contrôles réguliers

Description du poste

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même au sein d’une entreprise qui place la performance, l’amélioration continue et le développement de tous au cœur de sa démarche ? Apprendre, partager et progresser en permanence, guidé par les enjeux clients ?

Rejoignez nos équipes pour façonner le e-commerceBtoBde demain grâce à l’alliance du digital et de l’humain !

Groupe familial français, Manutan acteur majeur européenBtoBet partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures.

Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats.

Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,01 milliard d’euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work®.

Missions & Responsabilités :

Dans le cadre d’un remplacement de congématernité (CDD de 8 mois) et sous la responsabilité du Responsable Paie Groupeet Indicateurs Sociaux, le Gestionnaire de Paie & Administration duPersonnel H/F prend en charge le traitement des variables de paie et l’administration du personnel pour environ 300 collaborateurs.

Vous aurez pour principales missions:

1. Assurer la prise en charge de la paie

• Prendre en charge la gestionadministrative du Personnel (dossiers d’embauche, traiter, simuler les soldesde tout compte, les changements de conventions collectives, les indemnités deruptures (RC, Licenciement, retraite…))
• Collecter,vérifier, saisir, régulariser les données de paie (acomptes, oppositions, remboursementtransport, astreintes, heures supplémentaires/complémentaires, primesannuelles, chèques vacances, CET, fractionnements des congés payés, lesrégularisations sur paies, les retraits d’absence, maladies…) et effectuer lestravaux post paie (Contrôles ACE, virements…)
• Effectuerdes contrôles réguliers sur le logiciel de GTA, vérifier que les droits légauxet conventionnels des salariés sont bien respectés et solliciter les managerspour les régularisations
• Contrôler,corriger et valider la DSN
• Vérifierl’ensemble des charges sociales et procéder aux paiements (URSSAF CFE, URCEF…)

2. Assurer la gestion du personnel

• Gérerles dossiers administratifs du personnel de l’embauche à la sortie (DPAE,Mutuelle, Prévoyance, Carte de séjour, Attestations …)
• Editeret contrôler les attestations de salaires et suivre la subrogation avec la CPAM
• Traiterles informations en temps réel pour actualiser la base de données Paie et GTA
• Suivreles visites médicalesen collaboration avec le responsable HSE
• Saisirles maladies et remplir les déclarations les accidents de travail / trajet
• Gérerles dossiers prévoyance – longue maladie (temps partiels thérapeutiques,invalidité et décès)