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Agent logistique en magasinage (H/F)
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recrute un Agent Logistique (H/F) pour gérer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises. Le candidat doit posséder le CACES 3 valide et a des qualités de rigueur et d'esprit d'équipe. Le contrat est en intérim pour 6 mois, avec un salaire brut horaire compris entre 11,92 et 12,00 euros.
Qualifications
- Expérience en logistique souhaitée.
- CACES 3 en cours de validité obligatoire.
- Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation.
Responsabilités
- Réception et contrôle des marchandises.
- Stockage et organisation en entrepôt.
- Préparation et expédition des commandes.
- Utilisation de chariots élévateurs.
- Application des consignes de sécurité.
Connaissances
Agent logistique en magasinage (H/F)
Notre agence recrute pour son client, spécialisé dans le secteur logistique, un Agent Logistique (H/F).
Missions principales :
- Réception et contrôle des marchandises
- Stockage et organisation en entrepôt
- Préparation et expédition des commandes
- Utilisation de chariots élévateurs (CACES 3 obligatoire)
- Application des consignes de sécurité et respect des procédures internes
Profil recherché :
- Expérience en logistique souhaitée
- CACES 3 en cours de validité obligatoire
- Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité
Type de contrat : Intérim - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 11.92 Euros à 12.0 Euros
Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- CACES R489 Catégorie 3 (Cette compétence est indispensable)
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
Votre agence Val d'Allier Intérim est ouverte du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 18h00
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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