POTENTIEL HUMAIN
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Une agence de recrutement recherche un Gestionnaire Administration Fournisseurs à Montpellier pour gérer les relations fournisseurs et assurer un suivi administratif. Vous devez être titulaire d'un Bac+2/3 avec une expérience en achats ou comptabilité. Le poste offre un CDI avec un salaire brut de 37000€ par an et demande une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, on est là pour vous décrocher le job de vos rêves ! Notre client recherche actuellement un Gestionnaire Administration Fournisseurs H/F à Montpellier, en CDI.
Vos missions principales seront les suivantes :
Vous êtes le profil idéal si vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 et justifiez d'une expérience significative en achats, contrôle de gestion ou comptabilité, de préférence dans le secteur agroalimentaire ou des boissons. Vous possédez une bonne compréhension des mécanismes comptables et savez les analyser avec pertinence. À l'aise avec les outils informatiques (notamment Excel et le Pack Office), vous êtes également capable de produire et de présenter des reportings et synthèses chiffrées clairs et précis. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes aussi force de proposition et contribuez activement à l'amélioration des process.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
Déplacements : Jamais
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d'intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l'ingénierie.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.