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Gestionnaire d’Immeuble
Job summary
Une agence de recrutement spécialisée recherche un gestionnaire locatif pour gérer un portefeuille de 400 logements sur plusieurs communes. Le candidat idéal devra avoir une formation minimum de niveau Bac, une expérience en gestion locative, et des compétences en gestion de copropriété. Les missions comprennent le suivi des impayés, la gestion des troubles de voisinage, et une interaction régulière avec les locataires.
Qualifications
- Expérience souhaitée en gestion locative, idéalement dans le logement social.
- Notions de gestion de copropriété appréciées.
- Permis B indispensable.
Responsibilities
- Suivi des impayés et optimisation de la vacance locative.
- Suivi de l’entretien courant du patrimoine.
- Gestion des troubles de voisinage et de la tranquillité résidentielle.
- Interface de proximité avec les locataires et les partenaires locaux.
Skills
Education
Tools
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l’un de ses clients reconnuedans le secteur du logement social.
Vous serez en charge d’un portefeuille de 400 logements répartis sur les communes de Menton, La Trinité, Contes et Cap d’Ail. Sous la responsabilité de votre encadrant direct, vous contribuez à la qualité de service sur le terrain en assurant les missions suivantes :
- Suivi des impayés et optimisation de la vacance locative
- Suivi de l’entretien courant du patrimoine
- Gestion des troubles de voisinage et de la tranquillité résidentielle
- Interface de proximité avec les locataires et les partenaires locaux
Profil recherché
- Formation minimum niveau Bac
- Expérience souhaitée en gestion locative, idéalement dans le logement social
- Notions de gestion de copropriété appréciées
- Autonomie, rigueur, sens du service et bonnes capacités relationnelles
- Maîtrise du Pack Office (la connaissance d’un logiciel métier type ULIS est un atout)
- Permis B indispensable (déplacements fréquents)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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