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Une organisation de gestion immobilière à Vanves recherche un responsable technique pour piloter les travaux d'entretien. Le candidat idéal aura une formation de type BTS Professions Immobilières, avec au moins 2 ans d'expérience. Cette fonction exige une bonne connaissance des réglementations en matière de bâtiment et un sens aigu de l'organisation. Des déplacements fréquents en Île-de-France et en province sont à prévoir, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques comme Excel et Word.
Dans le cadre de vos fonctions et sous la responsabilité du Directeur Technique, vous aurez en charge, le pilotage et le contrôle des travaux d'entretien du secteur dont vous serez responsable. Vous serez également garant du bon fonctionnement des équipements des résidences et notamment la sécurité incendie.
Vous serez l'interlocuteur technique auprès des services internes ainsi que des intervenants externes.
Vous êtes garant de l'ensemble des processus mis en place et notamment ceux qui sont externalisés auprès des prestataires, afin de garantir la sécurité des biens et des personnes sur l'ensemble du parc ainsi que la défense des intérêts de Parme dans le cadre de ses activités.
Des déplacements fréquents en Ile-de-France et en province sont à prévoir.
De formation supérieure de type BTS Professions Immobilières ou licence professionnelle (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les règles générales du droit des professions immobilières ainsi que les différentes réglementations particulières applicables aux bâtiments. Une bonne connaissance de la réglementation incendie serait un plus.
Organisé(e), dynamique et autonome, vous maîtrisez le pack office (notamment Excel, Word). Doté d'un bon relationnel, vous communiquez aisément et avez un sens aigu du travail en équipe. Enfin, vous êtes intègre, vous respectez les procédures, et êtes capable de négocier avec les intervenants externes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.