Team Lead Customer Start Up H / F

ABDX CONSULTING; Lyon; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Head of Team compta à Lyon. Le candidat idéal doit avoir 10 ans d'expérience en management d'équipe et en gestion de projets transverses. Il sera responsable du développement de l'activité, de la gestion des équipes, et de l'optimisation des processus internes. Des compétences analytiques solides et une maîtrise des outils de pilotage d'activité sont essentielles. Ce rôle offre l'opportunité de contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail au sein de l'organisation.

Qualifications

• Diplôme en Management ou Service Client requis.
• Expérience minimum de 10 ans en management d'équipe.
• Bonne connaissance des outils de pilotage d'activité.

Responsabilités

• Gérer le développement et la croissance de l'activité.
• Management des équipes opérationnelles.
• Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail.

Connaissances

Compétences analytiques

Leadership

Résilience émotionnelle

Organisation

Formation

Diplôme en Management ou Service Client

Outils

Pack Office

Description du poste

Le Head of Team compta incarne la direction comptable auprès des collaborateurs, il gère le

développement et la croissance de l'activité en s'appuyant sur l'utilisation et la gestion des

ressources. Manager des équipes opérationnelles, il est le garant des résultats quantitatifs

et qualitatifs attendus.

Responsabilités et activités

Garantir l'évolution de l'organisation en lien avec la croissance.

S'assurer des moyens adhoc (RH / outils / méthodologique) pour favoriser

l'accompagnement efficace de l'activité.

Pilotier le département comptable France en lien avec les OKR, tant sur des attendus

quantitatifs et qualitatifs.

Management des Team lead (une dizaine de collaborateurs).

Pilotage et management du pôle formation.

Accompagner, former et développer les compétences des collaborateurs.

Avoir un lien fort avec les autres services du cabinet pour permettre une amélioration

continue des savoirs faire et s'assurer d'une communication efficace.

Participer activement à l'amélioration des méthodes de travail et à la structuration

organisationnelle du cabinet.

Être force de proposition dans l'optimisation des process et outils internes.

• Formation et expérience ;

Diplôme en Management ou Service Client dans l'idéal

Expérience minimum de 10 ans en management d'équipe et gestion de projets

transverses.

Compétences techniques

Compétences analytiques : capacité à analyser, interpréter et synthétiser des

données financières complexes.

Bonne connaissance des outils du Pack Office et des outils de pilotage d'activité.

Maîtrise de l'environnement managérial et RH (gestion des situations complexes,

montée en compétence des collaborateurs)

Compétences comportementales

Leadership bienveillant et assertif.

Résilience émotionnelle et gestion du stress.

Forte capacité d'organisation et de planification.

Aptitude à animer et fédérer des équipes (management élargi) .

Capacité à recadrer et à poser un cadre clair si nécessaire.

Orientation résultats et qualité de service client.

Esprit d'équipe et goût pour la transmission.