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Résumé du poste
Une société spécialisée dans la vente recherche un gestionnaire ADV pour organiser la gestion des demandes client et la facturation. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience, un Bac+2, et être à l'aise avec des outils comme SAP. Ce poste propose de nombreux avantages, dont le parking gratuit et des tickets restaurant.
Prestations
Qualifications
- Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Diplômé(e) d'un Bac+2.
- Maîtrise du logiciel SAP est un plus.
Responsabilités
- Gestion des demandes clients.
- Suivi des livraisons.
- Gestion de la facturation.
- Gestion des stocks.
- Gestion des commandes fournisseurs.
Connaissances
Formation
Outils
Sous la responsabilité directe du responsable opérationnel, vous occuperez un rôle clé dans la gestion de notre administration des ventes et aurez un impact direct sur la satisfaction de nos clients.
- Gestion des demandes clients
- Suivi des livraisons
- Gestion de la facturation
- Gestion des stocks
- Gestion des commandes fournisseurs
- Réapprovisionnement des produits
Cette liste est non exhaustive et d'autres responsabilités pourront venir enrichir votre poste.
- Parking gratuit
- Horaires : 35h de travail hebdomadaires (du lundi au vendredi, de 9h à 17h) avec une rémunération sur 12 mois
- Tickets restaurant : D'une valeur de 12€ par jour
- Expérience : Vous justifiez d\'une première expérience d\'au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Formation : Vous êtes diplômé(e) d\'un Bac+2 (type BTS ou DUT).
- Compétences techniques : La maîtrise du logiciel SAP est un plus.
- Qualités personnelles : Vous êtes une personne proactive, rigoureuse, organisée et toujours prête à proposer des solutions pour améliorer les processus. Vous avez également un excellent sens du relationnel et aimez travailler en équipe.
Qualis , cabinet de recrutement spécialisé, accompagne son client - un groupe spécialisé dans la torréfaction et le conditionnement du café - un poste de gestionnaire ADV (H / F).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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