LE MERCATO DE L'EMPLOI
Cybelia
Slash Intérim
FR004 Mercer Sas
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Paris Habitat
Leader
SERPOLLET SUD-EST
Une entreprise de construction reconnue recherche un Cheffe / Chef de groupe pour gérer une équipe de 3 à 4 conducteurs. Vous interviendrez sur des projets variés dans les secteurs tertiaire et hôtelier, avec des budgets de 20 à 60 M€. Un minimum de 8 ans d'expérience en conduite de travaux est nécessaire. La rémunération est selon profil et expérience, avec une voiture de fonction et des projets à forte valeur ajoutée.
Job Description
L’entreprise
Notre client est une entreprise générale, intégrée à un groupe solide de 2 500 collaborateurs et générant 900 M€ de chiffre d’affaires. Reconnue pour la qualité de ses réalisations, elle se positionne sur des projets ambitieux et à forte valeur ajoutée.
Les projets
Vous interviendrez sur des opérations variées, en neuf comme en réhabilitation, dans les secteurs tertiaire et hôtelier, pour des montants compris entre 20 et 60 M€.
Le poste
En tant que Cheffe / Chef de groupe vous serez directement rattaché(e) au directeur de travaux . Vous avez le management d'une équipe de 3 à 4 conducteurs de travaux principaux. Dans ce cadre, vous apporterez votre expérience afin de :
Profil
Véritable passionné(e) par votre métier, votre expérience minimale de 8 années en conduite de travaux vous permettra d'apporter et de transmettre votre savoir faire auprès de vos collaborateurs. Autonomie ; rigueur et ambition sont vos maître-mots ? Alors donnez un nouveau souffle à votre carrière en postulant à ce poste !
Informations contractuelles
Rémunération :
Selon profil et expérience + voiture de fonction
Requirements
Véritable passionné(e) par votre métier, votre expérience minimale de 8 années en conduite de travaux vous permettra d'apporter et de transmettre votre savoir faire auprès de vos collaborateurs. Autonomie ; rigueur et ambition sont vos maître-mots ? Alors donnez un nouveau souffle à votre carrière en postulant à ce poste !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.