Gestionnaire de Paie — CDI, 500–600 employés, Avantages

Fed Group; Lesquin; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur du commerce de gros à Lesquin recherche un gestionnaire de paie pour superviser la paie de 500 à 600 collaborateurs. Les responsabilités incluent la préparation et le contrôle de la paie, la garantie de la fiabilité des données, et la vérification des cotisations sociales. Le poste offre un CDI avec une rémunération entre 26 000 € et 30 000 € sur 13 mois, ainsi que divers avantages tels qu'une mutualité et un CE actif.

Prestations

Mutuelle et Prévoyance

Salle de sport

Restaurant d'entreprise

Ticket restaurant

CE actif

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Excellentes compétences en droit social et gestion administrative.
• Capacité à travailler avec un portefeuille de 500 à 600 collaborateurs.

Responsabilités

• Préparer, calculer et contrôler la paie.
• Garantir la fiabilité des données issues des magasins.
• Établir les soldes de tout compte.
• Vérifier les cotisations sociales.
• Gérer les formalités liées à l'embauche et à la prévoyance.
• Assurer une veille juridique régulière.

Connaissances

Gestion administrative

Droit social

Compétences techniques en paie

Aisance sur SAP

Formation

Expérience de 3 ans ou plus en gestion de paie

Outils

SAP

Description du poste

Une entreprise dans le secteur du commerce de gros à Lesquin recherche un gestionnaire de paie pour superviser la paie de 500 à 600 collaborateurs. Les responsabilités incluent la préparation et le contrôle de la paie, la garantie de la fiabilité des données, et la vérification des cotisations sociales. Le poste offre un CDI avec une rémunération entre 26 000 € et 30 000 € sur 13 mois, ainsi que divers avantages tels qu'une mutualité et un CE actif.