A LA SOURCE SAS
France Travail
RECAERO SAS
CET LA ROUSSELIERE
MAIRIE DE TALANT
CA ANNONAY RHONE AGGLO
PASCALE SABATHIER CONSULTANTS
Fnac Darty
Concepteur Vendeur
Machinery Zone
Groupe FNAC DARTY SA
Une entreprise du secteur de la distribution recherche un responsable du développement des ventes à Troyes. Vous aurez la charge de définir les objectifs, de gérer le budget et de coordonner les différentes équipes pour atteindre les objectifs commerciaux. Une expérience en management et un fort esprit d'équipe sont requis. Rejoignez-nous pour une belle aventure au sein de notre enseigne.
Ce poste est à pourvoir à Troyes (10).
Quels enjeux ?
Rattaché au Directeur de Centres de Profits, vous êtes responsable du développement des ventes des produits et des services de votre magasin, et des éventuels sites rattachés.
Votre mission en quelques mots:
Quelle équipe pour vous accompagner?
Vous animez une équipe de Responsables des Ventes, Logistique, Installation et Administration afin de réaliser les objectifs du magasin tout en satisfaisant nos clients.
Vous serez amené(e) à vous déplacer sur les magasins de Lille, Arras et Valenciennes.
Votre profil:
Vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le management d’équipe et la gestion d’un centre de profit, dans le secteur du commerce et de la distribution.
Votre goût du commerce et du challenge, votre sens du service client et votre dynamisme alliés à un fort esprit d\'équipe vous permettront de réussir dans votre mission.
Un parcours d’intégration et des formations qui vous permettra d’être rapidement opérationnel et de maîtriser l’ensemble des missions du poste.
Des possibilités d’évolutions chez Lapeyre vers des postes en management ou vers des fonctions transversales.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nos équipes pour vivre cette belle aventure.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.