Assistant Ressources Humaines H/F en alternance

Ipac Bachelor Factory Vannes; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Vannes recherche un(e) assistant(e) en Ressources Humaines pour une alternance. Le poste implique des missions variées telles que l'assistance administrative et la gestion des recrutements. Le candidat idéal a un diplôme de niveau 5 (Bac+2) et de bonnes compétences relationnelles. La rémunération est de 43% à 100% du SMIC selon la grille du contrat d'apprentissage.

Qualifications

• Bonne maîtrise des outils informatiques et connaissance de la législation du travail souhaitée.
• Rigueur, sens de l'organisation et capacités d'analyse.

Responsabilités

• Assister la gestion administrative du personnel.
• Participer au processus de recrutement.
• Contribuer à la formation des agents.
• Gérer les relations sociales et accords collectifs.
• Mise à jour des indicateurs RH.
• Aider à la gestion de la paie.
• Accueillir et informer les agents.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Bonnes qualités relationnelles

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme de niveau 5 (Bac+2)

Description du poste

L'école de commerce à Vannes Ipac Bachelor Factory est située sur un campus de 1700 étudiants, ce qui fait de lui le 3ème pôle universitaire de Bretagne. Ipac Bachelor Factory bénéficie d'un cadre de vie privilégié, au bord du Golfe du Morbihan et d'un environnement universitaire à taille humaine, compromis idéal pour étudier dans les meilleures conditions.

UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un assistant RH dans le cadre d'un Bachelor Ressouces Humaines pour une alternance.

L'entreprise

La Communauté de Communes est un acteur essentiel du développement local et du bien-être des habitants de notre territoire. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines motivé(e) et impliqué(e).

Les missions

• Assister la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des dossiers du personnel, suivi des absences et congés.
• Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens.
• Contribuer à la formation des agents : gestion des demandes de formation, suivi et évaluation des actions de formation.
• Participer à la gestion des relations sociales et à la mise en œuvre des accords collectifs.
• Assurer la mise à jour et le suivi des indicateurs RH.
• Aider à la gestion de la paie en collaboration avec le gestionnaire de paie.
• Accueillir et informer les agents sur les questions liées aux ressources humaines.

Profil recherché

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
• Connaissance de la législation du travail et des statuts des agents publics serait un plus.
• Rigueur, sens de l'organisation et capacités d'analyse.
• Bonnes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.

EXPÉRIENCE / NIVEAU REQUIS

Niveau débutant
Vous avez validé (ou êtes en cours de validation) d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2)

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage

Poste à pourvoir pour les rentrées 2024 et 2025 !
Ne laissez pas filer cette opportunité !