Assistant Ressources Humaines (H/F)

FONDATION COS; Sannois; Sur place; EUR 26 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale à Sannois recherche un Assistant Ressources Humaines en CDI. Vous serez impliqué dans la gestion administrative, le recrutement, et l'accompagnement du personnel. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+2 en RH et une première expérience réussie. Salaire annuel compris entre 26 000 € et 33 000 € selon expérience. Avantages : mutuelle et restauration sur place.

Prestations

Mutuelle

Restauration sur place

Qualifications

• Diplôme Bac+2 ou licence en Ressources Humaines.
• Expérience minimale d'un an en assistance RH.
• Excellente capacité relationnelle et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Participation au recrutement et gestion administrative.
• Élaboration et gestion des contrats de travail.
• Communication avec les salariés sur leurs droits.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Esprit d'équipe

Autonomie

Capacité d'adaptation

Formation

Bac+2 ou licence RH

Description du poste

Offre n° 193WPQS

Assistant Ressources Humaines (H/F)

Dans le cadre d'un projet innovant d'accueil et d'accompagnement, au sein d'une même structure, de personnes âgées et de personnes handicapées vieillissantes, la Fondation COS Alexandre Glasberg ouvre, à Sannois (95), un lieu de vie regroupant un EHPAD de 76 places et un EAM de 15 places et recrute :

UN ASSISTANT RH H/F EN CDI basé à SANNOIS (95)

Missions :

En prévision de l'ouverture de l'établissement en juin 2025, vous aurez pour mission, en lien avec le Directeur :

• La participation au recrutement et la gestion administrative de l'équipe de la structure
• Participer à l'accueil des visiteurs de l'établissement

Dans le cadre du fonctionnement habituel des établissements, rattaché(e) au directeur et en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur, vous serez en charge de :

• Elaborer et gérer les contrats de travail et tout document s'y afférent
• Gérer et suivre les visites à la médecine du travail, tenue du registre unique du personnel
• Participer au suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie : maladie, mutuelle, prévoyance, interactions avec les organismes sociaux (retraite, prévoyance, mutuelle)
• Renseigner les salariés de leurs droits et devoirs avec l'aide des services du Siège (paie, congés, absences, maternité, accident de travail, congés parentalité, etc.)
• Préparer et transmettre au siège les éléments variables de paie via le logiciel OCTIME
• Participer à la production des indicateurs RH, au bilan social, et tenir à jour les tableaux de bord en lien avec le gestionnaire de paie
• Gérer l'administration et le suivi du plan de formation
• Participer aux travaux RH liés aux risques professionnels (DUERP, plans de prévention hygiène, etc.)

Profil :

• Diplômé(e) d'une formation Bac+2 ou licence RH
• Une première expérience réussie en assistance RH
• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, esprit méthodique
• Très bon relationnel, esprit d'équipe, sens de la qualité
• Capacités d'adaptation, initiative
• La connaissance de la convention collective FEHAP 51 serait un plus

Informations :

• Mutuelle, restauration sur place
• Rémunération : 26 000 à 33 000 € brut annuel selon diplôme et expérience

Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail à : [e-mail]

Pour mieux connaître le projet : Ehpad-EAM Nina Gourfinkel / Fondation COS

La Fondation COS Alexandre Glasberg, reconnue d'utilité publique, est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social. Elle accompagne depuis 80 ans des personnes âgées, en situation de handicap, demandeurs d'asile et en grande précarité sociale. Elle emploie 3 200 salariés dans 87 établissements et services.

Type de contrat :

CDI

Durée du travail :

37H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut annuel : 26 000 € à 33 000 €
• Restauration
• Complémentaire santé

Profil souhaité :

Expérience :

• 1 an d'expérience indispensable

Compétences :

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels :

• Esprit d'équipe
• Autonomie
• Organisation selon priorités et objectifs

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement

Employeur :

20 à 49 salariés

Le COS est une association nationale engagée dans le secteur social, médico-social et sanitaire, avec 2 200 salariés et 47 établissements et services.