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Résumé du poste
Une école de commerce réputée recherche un(e) étudiant(e) en Bac+2/Bac+3 pour des missions liées à l'analyse de données et à l'amélioration des processus commerciaux. Le candidat idéal démontrera dynamisme, rigueur et maîtrise d'Excel. Ce poste offre une opportunité d'interagir avec diverses équipes au sein de l'organisation.
Qualifications
- Diplôme en Comptabilité, Finance ou Administration des Ventes requis.
- Dynamique, curieux et proactif à l'aise dans un environnement commercial.
- Rigueur et sens de l'analyse indispensables.
Responsabilités
- Analyser les aides aux marchés publics.
- Actualiser les KPI.
- Améliorer les processus et la coordination entre départements.
Connaissances
Formation
Outils
- Analyser les aides aux marchés publics et spécifiques
- Analyser le taux de service – Pénalités (mensuel / trimestriel) en lien avec les litiges logistiques
- Déclaration des CA clients
- Participer aux projets gestion de la base client, tarifs…
- Aide à l’intégration des tarifs et des promotions en région et / ou en national
- Aide à la clôture des accords (ristournes ou prestations de services réglées aux clients)
- Aide à la création et à la modification des comptes clients
- Aide à la gestion des litiges commerciaux et à leur suivi
- Mise à jour et création de KPI
- Elaborer et optimiser les process (rédaction et mise à jour des procédures), améliorer la coordination entre le Service Clients Back Office et les commerciaux, la comptabilité et le Service Clients Front Office
- Etudiant(e) en Bac+2 / Bac+3 – Formation Comptable, Finance ou Administration des Ventes
- Tempérament dynamique, curieux, proactif et doté d’une sensibilité à l’environnement commercial
- Qualités requises : rigueur, sens de l’analyse, esprit d’équipe, organisation et gestion des priorités
- Maîtrise impérative d’Excel (formules et tableaux croisés dynamiques)
- Nombreuses interactions avec les équipes commerciales siège et terrain, comptabilité, finance
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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