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- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAP de Guadeloupe
- Localisation : HOTEL DE POLICE - RUE MAURICE MICAUX - 97100 BASSE-TERRE
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Télétravail possible Oui
Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales:
Gestion et instruction des dossiers médicaux des fonctionnaires de police nationale, des personnels administratifs, techniques et scientifiques, des personnels civils de la gendarmerie…. (maladie ordinaire, blessure en service, maladie professionnelle, congé longue maladie et longue durée, temps partiel thérapeutique…).
Mise en place des contrôles médicaux lorsque les arrêts sont supérieurs à 30 jours et dans le cadre des procédure d’exemption (désarmement, voie publique…) des fonctionnaires de police.
Paiement des prestataires de santé, enregistrement des courriers départ.
Utilisation de l’application DIALOGUE 2.
Instruction des dossiers d’allocations temporaire d’invalidité, retraite pour invalidité, cures thermales...
Rédaction administrative et d’arrêtés. Participation aux conseils médicaux en formation plénière.
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel /Niveau Maîtrise - requis
Avoir des compétences informatiques, bureautiques /Niveau pratique- requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables/Niveau pratique -requis
Avoir des compétences juridiques /Niveau initié – à acquérir
Connaître des outils RH, applications Dialogue 2/à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation/Niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau pratique / requis
Savoir analyser /Niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe/Niveau pratique-requis
Savoir s’organiser / niveau pratique / requis
Savoir-être
Savoir communiquer/Niveau pratique - requis
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode /Niveau pratique - requis
chefsatp971@interieur.gouv.fr
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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