Une entreprise de travaux publics à Pavilly recherche un(e) Chef / Cheffe d'Equipe Travaux Publics pour gérer une équipe de 3 à 5 personnes. Les responsabilités incluent la préparation et le suivi des chantiers, ainsi que la gestion de la sécurité. Une expérience en management et une connaissance des travaux publics sont nécessaires. Rémunération entre 14,50€ et 17€ de l'heure, à négocier selon profil.
Prestations
Intéressement
Participation
Modulation du temps de travail
Qualifications
Connaissance dans le domaine des TP - VRD obligatoire.
Permis B et habilitations H0 B0 requis.
Expérience en management d'équipe appréciée.
Responsabilités
Préparer le chantier.
Suivre le chantier et respecter les délais.
Effectuer le terrassement et poser des réseaux.
Appliquer les mesures de sécurité.
Remonter les informations au conducteur de travaux.
Connaissances
Connaissance en travaux publics
Gestion d'équipe
Permis B
Habilitation H0 B0
CACES TP
Formation
AIPR
Description du poste
Overview
TEAM RESEAUX recrute en CDI pour son site de Pavilly :
Chef / Cheffe d'Equipe Travaux Publics / VRD !
A la tête d'une équipe de 3 à 5 personnes et rattaché au Responsable d'Affaires, vos principales missions seront de :
Responsibilities
Assurer la préparation du chantier
Assurer le suivi du chantier et veiller au respect des plans et des délais
Effectuer le terrassement et la pose de réseaux
Appliquer les mesures de sécurité concernant son équipe
Faire remonter les informations hebdomadaires, faire le relais des retours clients ainsi que la réception des travaux au conducteur de travaux
Qualifications et exigences
Vous connaissez obligatoirement le domaine du TP - VRD
Le permis B est indispensable pour le poste et être titulaire de l'habilitation H0 B0 et d'un CACES TP
Être titulaire de l'AIPR et du permis PL / BE serait un atout
Une expérience d'un an en management d'équipe serait appréciée
Rémunération
Salaire horaire compris entre 14,50€ et 17€
Modulation du temps de travail au cours de l'année (2h supplémentaires à 125% payées par semaine). Salaire à négocier en fonction du profil
Intéressement et participation
Processus de recrutement
Vous postulez sur notre offre
Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté, vous aurez un premier échange avec les RH ou l'opérationnel
Ensuite un 2ème entretien, cette fois-ci physique, avec le manager direct
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.