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Gestionnaire de Paie Confirmé •e à Brest H / F

NDRH Recrutement

Brest

Sur place

EUR 35 000 - 40 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Un cabinet de recrutement à Brest recherche un professionnel pour la production des bulletins de paie et le conseil aux clients sur la gestion sociale. Vous bénéficierez d'une semaine de 4,5 jours et de 5 semaines de congés payés. Ce poste requiert un Bac +2 en paie ou RH et une expérience réussie en cabinet. Rejoignez un environnement de travail structuré et bienveillant.

Prestations

Semaine de 4,5 jours
5 semaines de congés payés + 7 jours de RTT
Formation régulière
Environnement collaboratif

Qualifications

  • Formation Bac +2 minimum en paie, RH ou comptabilité.
  • Expérience réussie en cabinet ou environnement multi-conventions.
  • Envie de s'inscrire durablement dans un cabinet à taille humaine.

Responsabilités

  • Production des bulletins de paie sur le logiciel AGIRIS.
  • Réalisation des déclarations sociales (DSN, charges sociales).
  • Conseil quotidien aux clients sur la gestion sociale.

Connaissances

Rigueur
Bon relationnel
Maîtrise du logiciel AGIRIS

Formation

Bac +2 en paie, RH ou comptabilité

Outils

AGIRIS
Description du poste
Vos missions
  • Production des bulletins de paie sur le logiciel AGIRIS
  • Réalisation des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
  • Conseil quotidien aux clients sur la gestion sociale : embauches, contrats, ruptures, etc.
  • Suivi administratif du personnel
  • Veille juridique et sociale
  • Participation à l'amélioration continue des outils et processus internes
Les avantages
  • Semaine de 4,5 jours pour favoriser l'équilibre vie pro / vie perso
  • 5 semaines de congés payés + 7 jours de RTT
  • Cabinet structuré et bienveillant, attaché à la qualité du service client
  • Équipe pluridisciplinaire et collaborative
  • Environnement de travail stable et stimulant
  • Parcours d'intégration et formations régulières

Salaire : 35 à 40Ke selon profil et expérience

Profil recherché
  • Formation Bac +2 minimum en paie, RH ou comptabilité
  • Expérience réussie en cabinet ou environnement multi-conventions
  • Bon relationnel, rigueur et sens du service client
  • Maîtrise du logiciel AGIRIS ou appétence pour les outils paie
  • Envie de vous inscrire durablement dans un cabinet à taille humaine

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