André le Groupe
Dalkia
ARMOR LUX
Equans France
ADECIA
Groupe Destia SAS
Constructel
Saint Quentin en Yvelines
HSE PROPRETE ET SERVICES
Finance & Accounting Operation Consulting
ADD UP
JD Sports France
INTERIM NATION PICPUS TERTIAIRE
Elior Group
JD Sports France
INTERIM NATION NANTES
HOST BROADCAST SERVICES FRANCE
LHH RECRUITMENT SERVICES
ABALONE TT SAINT NAZAIRE
AGILEBUYER SARL
FIGEAC AERO
UNIVERSITE PARIS CITE
SIGNE
Une entreprise dynamique dans le secteur de la paie recherche un(e) Gestionnaire de paie pour intégrer ses équipes à Dijon. Vous gérerez un portefeuille client, réaliserez les paies de manière autonome et participerez à l'amélioration des services. Un Bac+2 en paie ou RH avec une expérience similaire est requis. Cette opportunité offre des défis stimulants et un environnement collaboratif.
Si vous êtes arrivés jusqu’ici, nous sommes convaincus que la paie n’a plus de secret pour vous. Cependant, laissez-nous vous présenter votre future équipe.
Notre équipe paie à Beaune / Dijon / Chalon c’est :
Notre Site Carrière
https://alg-jobs.fr
Implanté sur Beaune, Chalon et Dijon, nos équipes recherchent un(e) Gestionnaire de paie.
Sous la supervision de la reponsable de service, vos missions principales seront :
Vous serez amené(e) à travailler conjointement avec l’ensemble des collaborateurs du groupe afin d’améliorer nos services (mise en place de nouveaux outils, tâches diversifiées et novatrices, …), parce que chez ALG, chaque avis compte !!
Vous possédez au minimum un bac+2 en paie ou RH ?
Vous disposez d'une expérience sur ce même type de poste ?
Vous êtes motivé(e) par de nouveaux challenges ? Vous possédez de réelles aptitudes relationnelles ? ????
Vous avez le sens du service client ? Vous avez envie d’évoluer dans l'ère du digital ?
Plus de temps à perdre, cliquez pour postuler !!! ????
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.