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Une société de consulting en informatique recherche un(e) consultant(e) en gestion des accès à privilèges pour participer à la transformation vers un modèle Zéro Trust. Le rôle implique de définir et déployer des stratégies de contrôle des accès en environnement hybride. Le candidat doit avoir une expérience en déploiement PAM avec des compétences en SSH, RDP, SAML et API REST. Une bonne maitrise des solutions PAM du marché est essentielle.
Intégré(e) au sein d'une équipe en pleine croissance de 15 consultants, tu seras amené(e), à participer à des projets et à intervenir en Assistance Technique chez l'un de nos clients grands comptes sur la région des Hauts de France.
Notre client étant en pleine transformation sur un modèle Zéro Trust, recherche un(e) consultant(e) en gestion des accès à privilèges (PAM).
Dans ce contexte, la mission consiste à concevoir, déployer et optimiser les stratégies de contrôle des accès sur un périmètre hybride complexe incluant les datacenters locaux de notre client et ses environnements Cloud (GCP et Azure). L\'implémentation d\'une nouvelle solution est envisagée. Elle devra également s\'articuler avec les outils déjà en place ou les remplacer si nécessaire.
Le consultant aura donc pour objectifs et responsabilités de :
L\'ensemble de ces missions seront a mener dans un environnement full Devops.
Issue d\'une formation supérieure en informatique / Cybersécurité, vous possédez une expérience significative sur un contexte similaire et notamment sur des projets de déploiement PAM.
Vous maitrisez au moins une expertise sur l\'un des leaders du marché PAM (CyberArk, Wallix, BeyondTrust..)
Vous possédez une bonne maitrise de SSH, RDP, SAML, OIDC et des API REST pour l\'automatisation.
Vous avez une bonne capacité à intéragir avec des équipes OPS, Cloud ou Sécurité.
Vous êtes familier aux documentations d\'architectures / procédures et vous êtes en mesure de les rédiger et faire preuve d\'une grande réactivité face aux incidents liés aux accès critiques.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.