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Resumo da oferta
Un organisme de formation à Grenoble recherche un(e) formateur/trice pour enseigner les compétences en service, notamment le service du petit déjeuner. Le candidat idéal a 2 ans d'expérience, une passion pour l'enseignement et utilise des outils informatiques comme la suite Office. Le contrat est un CDD de 2 mois avec 35 heures par semaine.
Qualificações
- 2 ans d'expérience en salle minimum.
- Passion pour transmettre des connaissances et compétences.
- Utilisation des outils de la suite Office et de Google.
Responsabilidades
- Accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences.
- Assurer le service du petit déjeuner.
- Préparer et servir le petit déjeuner.
Conhecimentos
Formação académica
Organisme de formation recherche un(e) formateur/trice spécialisé(e) dans le domaine du service pour intervenir sur nos formations à Grenoble (38).
- Accompagner nos apprenants à acquérir les compétences suivantes :
- Assurer le service du petit déjeuner en salle ou dans la chambre
- Préparer et servir le petit déjeuner dans les espaces dédiés et dans les chambres
- Entretenir en continu des espaces dédiés au petit déjeuner tout au long du service
- 2 ans d\'expérience en salle minimum
- Une passion pour transmettre vos connaissances et compétences
- Une utilisation des outils de la suite Office et de Google
- Idéalement un diplôme de formateur pour adulte
- Type de contrat : CDD - 2 Mois
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Déplacements : Ponctuels
- Accueillir le client et l\'installer
- Effectuer le service des plats à table
- Réaliser la mise en place de la salle et de l\'office
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d\'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Secteur d\'activité : Formation continue d\'adultes
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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