Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie.
Intelligence artificielle, nouvelles mobilités, décarbonation, usine du futur… rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?
À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Dans un contexte de forte tension sur le marché du recrutement, nous devons de plus en plus recruter des collaborateurs venant de pays étrangers, dont certains ont une maîtrise limitée du français. Cette insuffisance linguistique constitue un obstacle à leur intégration professionnelle.
Nous avons donc décidé de mettre en place une Segula French Academy, afin d’accélérer la montée en compétences de nos collaborateurs en français. Nous souhaitons renforcer ce dispositif en recrutant une personne supplémentaire, nous sommes donc à la recherche d'un(e) alternant(e) capable de nous accompagner dans l’animation de la Segula French Academy, pour une période de 1 à 2 ans à partir de septembre 2024 sur notre site de Villeurbanne.
Outre la mise en œuvre concrète de compétences linguistiques avec une grande autonomie, cette alternance permet la découverte d’un univers complexe et passionnant : le monde industriel (automobile, nucléaire, ferroviaire, naval) et le monde RH.
Vous êtes étudiant(e) en Français, FLE, école de commerce ou de management.
Vous êtes autonome, créatif(ve), rigoureux(se) et avez un sens pédagogique développé.
Nous attendons avec impatience votre CV !
SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.
Alternante • Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, FR
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.