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Job summary
Un centre de formation à Surgères recherche un Formateur(rice) en Arts appliqués en CDD de 10 mois pour former des apprentis. Le candidat devra concevoir des activités pédagogiques et suivre les apprenants. Des connaissances en pédagogie de l'alternance et en réglementation de la formation sont requises. Poste partiel, impliquant 1H par semaine avec des déplacements ponctuels.
Qualifications
- Doit maîtriser les outils de suivi et d’évaluation des apprentis.
- Expérience en apprentissage appréciée.
- Capacité à concevoir des activités pédagogiques.
Responsibilities
- Accueillir et suivre l’apprenti.
- Concevoir et organiser l’activité pédagogique.
- Promouvoir l’apprentissage.
Skills
Education
Le CFA académique recrute pour l’Unité de Formation par Apprentissage du Lycée du Pays d’Aunis à Surgères (17) un formateur(trice) en Arts appliqués. Formation concernée : CAP Menuisier Fabricant. Volume annuel : 26h. Poste en vacation.
Mission principale : l’enseignant- formateur en apprentissage forme et accompagne l’apprenti dans sa formation professionnelle. Il travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire et collabore avec les partenaires (entreprises, associations, collectivités territoriales) afin de planifier et d’organiser la formation sur les deux lieux et d’assurer le suivi.
- Accueillir et suivre l’apprenti
- Concevoir et organiser l’activité pédagogique de l’alternance
- Organiser les évaluations de l’apprenti
- Perfectionner ses pratiques pédagogiques
- Promouvoir l’apprentissage
- Participer à la vie du CFA
La fonction peut être assurée par du personnel titulaire ou non titulaire de l’Éducation Nationale.
- Personnels titulaires intervenant en apprentissage en dehors de leur obligation de service : autorisation de cumul d’activités à titre accessoire
- Personnels non titulaires : habilitation à enseigner en apprentissage et demande d’autorisation de cumul d’activités
- Maîtriser les principes de la pédagogie de l’alternance dans le domaine de l’apprentissage
- Connaître le cadre institutionnel, juridique et réglementaire de la formation par apprentissage
- Connaître les enjeux et modalités de l’individualisation de la formation
- Connaître les dispositifs d’aide à l’orientation et à l’insertion professionnelle des apprentis
- Maîtriser les outils de suivi et d’évaluation des apprentis
- Travailler en équipe, par projets en lien avec les entreprises
- Maîtriser l’utilisation des logiciels dédiés aux formations par apprentissage
- Avoir l’esprit d’équipe
- Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Secteur d’activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
CDD - 10 mois, temps partiel - 1H/semaine, travail en journée
Déplacements: ponctuels
- En fonction de la grille indiciaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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