Formateur H/F

nosemplois; La Verrie; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la logistique recherche un Formateur Interne pour élaborer des programmes de formation et analyser les besoins en formation. Vous serez responsable de l'évaluation des résultats et de l'impact des formations. Des déplacements réguliers en France sont à prévoir. Ce poste est basé à La Verrie, dans le Pays de la Loire.

Qualifications

• Expérience dans la formation professionnelle et la gestion de programmes.
• Compétences en communication et en pédagogie.
• Capacité à travailler avec des équipes diverses.

Responsabilités

• Élaborer les programmes de formation.
• Analyser les besoins de formation et concevoir des parcours adaptés.
• Évaluer l'impact des formations sur la performance des collaborateurs.

Connaissances

Élaboration de programmes de formation

Analyse des besoins de formation

Conception de parcours pédagogiques

Évaluation des résultats

Description du poste

Poste à pourvoir en CDI.

Réputé pour ses prestations de haute qualité, le groupe Dachser dispose d'un des réseaux intégrés les plus importants d'Europe. Composées d'experts, nos équipes d'exploitation organisent et pilotent l'approvisionnement et la distribution à l'échelle nationale et européenne afin de garantir à nos clients un haut niveau de performance. Vous souhaitez contribuer au développement de nos clients en pilotant des flux de marchandises à l'international ?

Au sein de notre siège social de Chanverrie et rattaché à la direction des Opérations, votre mission principale sera d'assurer la transmission des savoir‑faire et des bonnes pratiques aux conducteurs, agents de quais et managers, dans les domaines de la conduite, du chargement et de la qualité.

En tant que Formateur Interne Training Opération H/F, vos tâches seront de :

• Élaborer les programmes de formation
• Analyser les besoins de formation, concevoir des parcours adaptés, et garantir l'efficacité des dispositifs pédagogiques
• Préparer les contenus et les supports de formation
• Mettre en place des outils de suivi pour évaluer la satisfaction des apprenants et mesurer l'impact des formations sur la performance des collaborateurs
• Évaluer les résultats pour réajuster les contenus de formation en fonction des besoins

Des déplacements réguliers, représentant 85 % du temps de travail, seront à effectuer en France selon les besoins de formation.